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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Global GSRM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Anfang wird kommuniziert dass man sehr viele Stunden in der Woche hat. Man bekommt höchstens 15 und muss dafür jeden Tag kommen.
Besonders das Verhalten der Duty Managerin den anderen Kollegen gegenüber ist teilweise sehr respektlos. Man wird alleine gelassen, Aufgaben die nicht zum Aufgabenbereich gehören werden abgewälzt
Wenn man auf seine vertraglich festgelegten Stunden kommen will muss man täglich morgens und abends kommen
Die stationsmanagerin ist sehr professionell, und entgegenkommend. Die duty Managerin hingegen behandelt die Mitarbeiter wie ihre persönlichen Fußabtreter
Es gibt einige nette Kollegen und die Stationsmanagerin ist super professionell. Allerdings ist zwischen manchen Kollegen die Stimmung sehr sehr schlecht