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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
good to start your career and get a visa if there are no other options
incompetent management, dishonest colleagues, awful salary, inadequate tasks and responsibility
get better management
Ridiculously low wages, exploiting of interns that work almost for free, high responsibility that managers avoid comes along with tiny salary.
On the surface everyone is nice, but reality bites
The most incompetent managers I have ever seen. Complete avoidance of responsibility and psychological pressure
Ich finde gut das wir hatten viele Mitarbeiterbeteiligung und eine gutte Atmosphäre. Die alle Kolleger waren jung
Machmal die Kommunikation, aber später alles war besser
Wir haben keine Kollegen mehr als 30 Jahre
Das Arbeitsumfeld
Mangel an Testplanung
Familiäre Atmosphere, nette Kollegen, passables Gehalt, lockeres Arbeiten, teilweise interessante Projekte
Es fehlt die Professionalität
Einen Senior Entwickler mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung zum Projektthema einstellen.
Die Chefs sollten mehr mit der Belegschaft kommunizieren.
Projekte besser planen und überdenken bevor man diese umsetzt.
Modernere Technologie benutzen.
Das Augenmerk mehr auf Qualität als auf eine schnelle Umsetzung legen.
Keine Förderung. Keine bis kaum Aufstiegschangesn durch flache Hierarchie
The colleagues, the location and the possibility to work in English.
The communication mistakes which lead to other problems and conflicts.
They should be more open about what is going on in the company. From the decission of hiring an intern or not to why some people eran more money than others or the longterm plans for the projects. This would avoid most of the problems listed in the other reviews.
You work your 8 hours well and no one tells you anything if you leave. I do not understand the other comment about working 10 hours. I clearly had a difference experience.
Here it depends totally on the department.
The office is nice. A big room with a Spreeblick. If the kitchen was better seprated would have been better.
The communication is one the things which needs ti urgently improve in this company. Probably the core of all the complaints here.
Ein cooler Ort mit Blick auf Wasser.
Früchte, Getränke als angenehme Zulage
Coole, junge, nette Leute, die sehr fleißig, sehr viel arbeiten und danach gerne feiern
Teilweise interessante Aufgaben mit viel Eigenverantworung
Keine Beachtung durch Haupt - Vorgesetzte. Keine Zwischengespräche, Meetings, klare Zielvorgaben etc.
Insgesamt ein hoher Leistungsdruck.
Ein Großraumbüro war für mich persönlich nicht angenehm für das Arbeiten: zu laut, zu groß, zu unpersönlich.
People are young and nice
Benefits, managers, offices, tasks
If you want to work 10h a day, this is the place for you
Te classic here, is to hire interns for 6 months, and one day after the probation period ends ... The set them free
Young people, motivated in the first months, always willing to hang out on fridays
Cero space, bad work conditions, very poor resources (they cant afford office licenses, and have forced some worked to use linux cose no license for windows neither ... Ehhhh? )
junges Team, nette Arbeitslocation
hohe Mitarbeiterfluktuation, kaum Einarbeitung, sehr unpersönlich, stutenbissigkeit gegenüber Angestellten.....
junges Team
schlechte Chancengleichheit, Mitarbeiter werden unterschiedlich entlohnt, unterschiedliche Arbeitsverträge mit gleichem Abschluss,
zu enge Räumlichkeiten,
stets wird Essen aus dem Kühlschrank entwendet
man sollte sich daran gewöhnen, als Geschöftsführung den Mitarbeitern nicht nur einen Obstkorb zu präsentieren...
viel wichtiger ist z.B. dass ein eingespieltes Team bestehen bleibt und der ständige Wechsel der Arbeitskräfte und die Auswahl der Mitarbeiter perfektioniert wird.
Desweiteren ist es echt ein Unding, dass der Lohn in immer wiederkehrenden Abständen unpünktlich auf den konten der Mitarbeiter eingeht und das liegt nicht an den Banken der Mitarbeiter! Es gibt eine Pflicht in Deutschland, derer sich ein Betrieb verpflichtet den Zahlungstermin einzuhalten und nicht erst nach dem im Arbeitsvertrag stehenden Zeitraum die Gutschrift auf den Konten der Mitarbeiter eingeht! Leider muss man ja befürchten entlassen zu werden wenn man sich dazu öffentlich und persönlich äussert....aber das ist eine echte Unverschämtheit und normalerweise müsste man Verzugszinsen bekommen für jeden weiteren Tag den man warten muss!
desöfteren unpünktliche Lohnzahlung! Unterschiedliche Entlohnung auf gleicher Stellenebene.
So verdient kununu Geld.