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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Loan Agency Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Loan Agency Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Loan Agency Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

It gets tight from time to time, but not unbearable. As it is in cooperation with many different legal counsels, from time to time the expected responsive time is difficult to achieve.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Could be a little more focused and a tad more efficient, but that’s also a job for all participants. In all the time I‘ve worked here, I never got a harsh reply to any of my many questions.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

With a third of the staff working mostly remote, this requires effort from everybody. But never experienced anything but politeness, friendliness and interest in me.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Depends, if there are no deals in the pipeline it’s of course easy to achieve. But employees can and do act responsible for themselves.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

No Micromanagement, strong support in case of external or inhouse conflicts, Boss always stands in for the team.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Well, if it weren‘t interesting tasks (to me), I would not work here.