Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Veranstaltungen, sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, homeoffice, Flache Hierarchie, kostenlose Zusatzkrankenversicherung, sehr angenehmes Betriebsklima, offener und respektvoller Umgang
Kommunikation kann stellenweise noch verbessert werden
Überstunden
Leistung wurde nicht gewürdigt
Fair zu seinen Mitarbeitern sein. Mit den Mitarbeitern reden statt über sie.
Man sollte sich bewusst sein das gerne mit aber auch über einen viel geredet wird.
Viel Arbeit, wenig Freizeit. Trotz unbezahlter Überstunden wurde man gebeten die Stunde die man mal früher weg musste nach zu arbeiten. Wobei das ganz auf die Stellung beim Vorgesetzten ankommt.
Kollegen verkaufen gerne ihre Ideen als die eigenen um beim Vorgesetzten zu Punkten.
Die Aufgaben waren sehr interessant und vielseitig. Der Job selber hat sehr viel Spaß gemacht wenn man alles andere ausblendet.
Die kontinuierliche Gesprächbereitschaft und Feedbackabfrage.
Die Bemühung, für alle immer wieder unterschiedliche Veranstaltungen zu organisieren und gemeinsam Spaß zu haben, in den alle einbezogen werden sollen.
Nichts Konkrestes. Wie in jeder Firma hängt es oft an Einzelpersonen oder an persönlicher Einstellung, wenn es mal Differenzen gibt.
Einfach so weiter machen! Der Optimierungsprozess läuft permanent und ist auch vonnöten, da die Ansprüche von Außen sich ständig ändern und einschließlich der Bedürfnisse der Angestellten angepasst werden müssen.
Perfekt gibt es nicht, ebenso gute und schlechte Tage, aber in der Firma hat man sich stets bemüht, die Vorraussetzungen für eine ausgewogen Balance aller Interessen herzustellen und die Arbeitsatmosphäre positiv zu gestalten.
Hier wird immer wieder viel Bemühung eingesetzt, da es unter der Konkurrenz und unter den ständig notwendigen Veränderungen ein steter Anpassungsprozess ist.
Global Office hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Arbeitnehmern in einer hart umkämpften Branche auch persönlich gerecht zu werden. Beurlaubungen, Schichtentausch, Absprachen werden angeboten und eingehalten, es wird viel dafür getan, dass man persönliche Termine einhalten kann. Die beruht auf einem gegenseitigen Verhältnis gegenseitiger Zuverlässigkeit. Als familienfreudliches Unternehmen bietet Global Office zudem verschiedene Optionen bzgl Zeiten und Arbeitsort.
Veränderung und Weiterentwicklung ist in allen Bereichen möglich.
Weiterbildung/ Schulung gehört zum Arbeitsalltag, da dies aufgrund der permanenten Anpassung an die Kunden unabdingbar ist.
Ist Ok.
Ich habe allerdings nur in einem Bereich gearbeitet, den ich beurteilen kann.
Was auch immer genau Umwelt- und Sozialbewusstsein sein mag....
Ziemlich gut. Auch zwischen den Abteilungen ist man bemüht, Distanzierungen klein zu halten. Hier tragen regelmäßige Events, zu denen alle eingeladen sind, bei.
Kleine Differenzen gibt es in jeder Firma.
Global Office ist ein junges Unternehmen und beschäftigte in den meisten Bereichen vermehrt junge Kollegen, was den Ton eher prägt. Dennoch besteht ein gutes Miteinander.
Im Großen und Ganzen gut bis sehr gut. Wer mit wem gut zurecht kommt, das liegt in eigener Beurteilung. Insgesamt versucht man im Unternehmen ein Miteinander zu gestalten. Einige Ansprechpartner habe ich persönlich als sehr engagiert und sehr sehr bemüht empfunden.
Verbessern kann man immer.
Aber es wird auch stets an Verbesserung gearbeitet.
Global Office legt viel Wert auf Kommunikation, nicht nur als Hauptaufgabe des Unternehmens, sondern auch bzgl der Ansprechpartner, die für Probleme immer ein offenes Ohr haben, sowie es sich immer zur Aufgabe gemacht haben, zwischen Abteilungen und unter Kollegen den Dialog zu erhalten.
kein Thema
Kommt darauf an, für welche Tätigkeit man eingesetzt ist, Global Office bietet unterschiedliche an. Es gibt jedoch viele Möglichkeiten. Ansonsten hängt es davon ab, was man gerne tut.
Ideen werden ernst genommen und angehört, das Betriebsklima ist sehr gut und die Zusammenarbeit funktioniert bestens
Einige Abläufe und interne Strukturen sind überarbeitungswürdig (aber daran wird gearbeitet)
Arbeitszeiten können flexibel geändert werden. Urlaube können spontan eingereicht werden
Toilettenzeiten werden nicht bezahlt
Bezahlen der Toilettenpausen bezahlen
Weil hier sehr sozial mit den Mitarbeitern umgegangen wird, sehr Verständnisvolle Vorgesetzte, optimale Arbeitszeiten, freundliches Miteinander, bei Problemen kann man jeder Zeit mit den Vorgesetzten sprechen, auch das alter spielt keine Rolle.
Manche Probleme werden auch schon mal schnell unter den Tisch fallen lassen, optimalere Stunden- Abrechnungen oder Lohnerhöhungen werden nicht gerne gehört.
Mehr Möglichkeiten für die Call- Mitarbeiter zur Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeit, Franchise besser vorbereiten bevor sie ein Portal erstellen.
Mitgestaltungsmöglichkeiten meines Arbeitsplatz, "Mitspracherecht"
Freiheiten/Flexibilität bzgl.z.B. Aufgabenerledigung/-gestaltung und Arbeitszeiten
Klima unter den Kollegen
sehr gute Beziehen zu den "Vorgesetzten"
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
manchmal schießen wir mit Entscheidungen "etwas schnell" :-)
manchmal schießen wir mit Entscheidungen "etwas schnell" :-)