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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung wahrheitsgemäß ausschreiben:
Flache Strukturen gibt es nicht
Mitarbeiter Events eben so wenig
Tolle Trainingsabteilung auch nur Personenabhängig

Arbeitsatmosphäre

Entweder hört man von oben gar nichts oder negatives. Kritik und Wünsche werden sich angehört aber nie umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Mindestlohn nicht nach Leistung

Kollegenzusammenhalt

Schlecht!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden empathielos und respektlos behandelt, es wird aber vollste Loyalität und Anstand erwartet

Kommunikation

Kommunikation wird verkauft aber nicht gelebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte.
Kommunikation, absolut unstrukturiert/ unorganisiert, Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte viele Sachen und alte eingefahrene Strukturen überdacht werden.
Man sollte sich wertschätzender gegenüber den Mitarbeitern verhalten die das Unternehmen „über Wasser halten“ bspw. auch an Jahrestagungen erwähnen.

Auch an der Kommunikation zwischen „Führungsebene“ und den Telefonengeln sollte dringend gearbeitet werden. Oft weis man über nichts genau Bescheid da vieles über Tür und Angel an einen gelangt. Es sollte offener / offizieller kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Absolute unorganisiert ( Chaos)

Image

Mehr Schein als sein.
Das Image ist nicht so besonders.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Gehalt befindet sich knapp über dem Mindestlohn. Hier wird auch sehr gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist definitiv gegeben. Einer der wenig guten Sachen im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Teams läuft besser als der ganze Rest im Unternehmen. Allerdings wird dieser oft auch ins Negative gezogen durch eine unorganisierte Führungskraft.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als sein.
Sehr schwierige Kommunikation/Erreichbarkeit. Teilweise gibt es Antworten zu wichtigen Themen erst am nächsten Tag. Oder überhaupt gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen also die Räumlichkeiten im Büro sind zufriedenstellend.
Man sollte sich eine Lösung für den Sommer überlegen, damit die Mitarbeiter die den ganzen Tag am telefonieren sind und im Büro sitzen nicht komplett eingehen.

Kommunikation

Kommunikation wird hier nicht wirklich groß geschrieben, was etwas traurig ist bei einem Unternehmen der Telekommunikation

Interessante Aufgaben

Es ist immer die selbe Arbeit. Dies sollte einem bewusst sein wenn man sich für solch einen Job entscheidet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur

Verbesserungsvorschläge

Mehr Augenmerk auf arangierte Mitarbeiter und leistungsgerechtes Gehalt. Mehr Urlaubsanspruch.
Soziales Arrangement in allen Ehren, dabei nicht die Rädchen vergessen, die das Unternehmen am Laufen halten.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck

Image

Kein Gutes, hohe Flugration der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kaum über Mindestlohn, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Keine Zulage für Springer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gross geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Wenn es brennt, wenig Unterstützung

Kommunikation

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Direkte Kommunikation, gestaffeltes Gehalt, Beförderungen nach Leistung, Weiterbildungen / Ausbildungsmöglichkeiten ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Das Homeoffice bietet eine flexible Arbeit und spart Zeit für das Privatleben, allerdings herrscht eine klare Unterteilung in die „obere Etage“ und die „Telefonengel“ was bereits am Ausschluss an der Jahrestagung zu erkennen ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie schon oft hier angemerkt, ein Mitarbeiter der durch geleistete Schulungen / Flexibilität/ Einsatz und betriebszugehörigkeit auffällt erhält das gleiche Gehalt wie neue Mitarbeiter, Zuschläge (Nacht / Feiertage) gibt es für betreffende Schichten, diese Schichten erhalten aber nun vermehrt die Werkstudenten da diese natürlich unter der Woche weniger flexibel sind.

Kollegenzusammenhalt

Durch das Homeoffice kaum gegeben

Vorgesetztenverhalten

Teilweise super freundlich / emphatisch und immer für einen da, andererseits weder telefonisch noch per Mail zu erreichen antworten wenn dann Tage später und nichtssagend

Arbeitsbedingungen

Man muss sich darauf einstellen, dass viele Anrufer nicht nur nett sind, Fehler oft beim Agenten gesucht werden und bei Beschwerden bezüglich Reklamationen eher unbeliebt sind. Das Umfangreiche Kundengebiet ist aber interessant, man erlebt viele unterschiedliche Menschen und Geschichten

Kommunikation

Wichtige Information gelangen viel zu langsam (wenn überhaupt) an alle Mitarbeiter, häufig auch nur via Buschtrommel

Interessante Aufgaben

Es gibt hin und wieder sonder Projekte diese werden aber meist an Mitarbeiter weitergegeben die dieses Privileg auch gerne (aus)nutzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass man im Homeoffice arbeiten kann

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, super Kollegen

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und individuelle Schichteinteilungen, kann man das Ganze gut mit der Familie vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Homeoffice gut, da man nicht zum Arbeitsplatz fahren muss

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich gegenseitig

Arbeitsbedingungen

Gut, da Homeoffice angeboten wird und die Arbeitsmaterialien gestellt werden

Kommunikation

Top

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue tolle Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toll ist das es eine Betriebliche Rentenvorsorge gibt und extra Leistungen ( Zahnzusatzversicherung usw )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben angegeben Gehaltsstaffelung und das es kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt.

Verbesserungsvorschläge

Es müsste eine Staffelung im Gehalt geben für Mitarbeiter die schon lange für die Firma Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ( Mindestlohn) ist ausbaufähig, vor allem bei Mitarbeitern die schon lange für die Firma Arbeiten.
Das Gehalt kommt aber immer über Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Global office baut Schulen in Afrika.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur für das kleine Team sprechen in dem ich Arbeite, der Zusammenhalt ist top

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist etwas schade das Mitarbeiter die schon sehr lange "dabei" sind das gleiche Geld bekommen das "neue" Mitarbeiter bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher hatten Alle immer ein offenes Ohr bei Problem für mich.
Man muss auch keine Angst haben Fehler zu machen.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles gestellt was man zum Arbeiten benötigt, wenn etwas defekt ist wird es Problemlos und schnell ausgetauscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lösungsorientierte Team-Arbeitsmentalität
- sehr flexible Arbeitszeiten und - modelle möglich
- zentrale Lage in Montabaur
- Parkplätze vorhanden
- Wasser / Obst stehen kostenfrei in der Küche

Verbesserungsvorschläge

- mehr Kooperationen Richtung Mitarbeiter-Benefits aufbauen
- Raucher-Unterstellplatz errichten

Arbeitsatmosphäre

- guter Zusammenhalt unter Kollegen, was sich entsprechend positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt

Image

- das Image des Unternehmens ist absolut positiv, allein schon durch die hochwertige Dienstleistung an sich

Work-Life-Balance

- vorbildlich
- Überstunden können und sollen zeitnah abgebaut werden
- sehr flexible Arbeitszeiten-Absprachen möglich
- keine arbeitsbedingten Kontaktaufnahmen im Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- grundsätzlich absolut fair
- stets überpünktliche Lohnzahlung
- Gehalt sicherlich auch stark positions- und abteilungsabhängig
- ausbaufähig ist noch das Angebot von weiteren Benefits wie Jobrad- oder Fitness-Studio-Kooperationen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Unternehmen wurde frisch vom Deutschen Institut für Nachhaltigkeit und Ökonomie ausgezeichnet
- es gibt u.a. Wasserspar-Maßnahmen, eine konsequente Mülltrennung, unnötige Stromverschwendung wird vermieden

Kollegenzusammenhalt

- Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark
- wird durch Mitarbeiterevents gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

- Kollegen schätzen sich gegenseitig unabhängig vom Alter
- Alter spielt bei g.o. in meinen Augen gar keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in vielen Jahren einige Vorgesetzte. Die jetzige Abteilungsleiterin macht es trotz ihrer noch verhältnismäßig geringen Leitungserfahrung bisher am besten. Prozesse werden wie am Fließband optimiert und umgesetzt. Vertrauensvolle, ehrliche und offene Gespräche sind jederzeit möglich. Sie behandelt alle Kollegen gleichwertig, man weiß stets wo man bei ihr steht.

Arbeitsbedingungen

- moderne Technik im Einsatz
- stets saubere und zeitgemäße Inneneinrichtung
- höhenverstellbare Tische und teilweise Schallschutz
- Home Office-Möglichkeit
- insgesamt sehr

Kommunikation

- man fühlt sich stehts über das Wichtigste informiert
- Kommunikation unter Kollegen vorbildlich

Gleichberechtigung

- keine negativen Erfahrungen gemacht
- Führungspositionen sind geschlechtsunabhängig besetzt

Interessante Aufgaben

- Aufgaben waren in meiner Abteilung grundsätzlich interessant und abwechslungsreich
- die Aufgabenaufteilung ermöglicht eine gesunde Work-Life-Balance
- da die Franchise-Partner stets neue Projekte einbringen, gleicht fast kein Projekt dem anderen
- Zusatzaufgaben sind nach Absprache mit der Vorgesetzten möglich und auch gerne gesehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit und untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Über steuerfreie Bonus Zahlungen für die Mitarbeiter nachdenken, grad für die in der Telefonie da ohne die euer System nicht funktioniert. Und dann evtl. Weniger gute Leute aufhören, weil sie sich wert geschätzt fühlen. Weniger Events mehr Lohn zum Beispiel.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und entgegenkommend grade wenn man Kinder hat sehr von Vorteil

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider werden absprache gemacht die dann nicht gehalten werden. Sehr schade. Auch keine zusätzlichen Zahlungen oder Bonus was grad in dieser Zeit aktuell die Mitarbeiter wieder motivieren würde.

Kollegenzusammenhalt

Fast nur home Office, aber über Teams kann man Kontakt halten. Man hilft sich gut untereinander

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich immer korrekt.
Nett und freundlich aber man sieht sich auch nicht oft

Arbeitsbedingungen

Sowohl im Büro wie auch die home Office Ausstattung sehr gut.

Kommunikation

Ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Branchen aber alles im allem trotzdem immer das selbe nur mit einer anderen Überschrift.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die falschen Leute aus der Führungsebene!

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck.

Image

Machen sie toll, stimmt nur nicht.

Work-Life-Balance

Mal so, mal so, je nach Nase.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wird wieder nach der Nase entschieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine grosse Familie, leider nur zum Schein.

Kollegenzusammenhalt

Die richtigen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man wartet ab, bis diese endlich in Rente gehen oder kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Führungskompetenzen bei fast allen "hohen Köpfen".

Arbeitsbedingungen

Mal so, mal so.

Kommunikation

Nur offen für einen ausgewählten Personenkreis. Rest wird belogen oder angeschwiegen.

Gleichberechtigung

Das "starke" Geschlecht wird besser bezahlt.

Interessante Aufgaben

Ab und an, bringt aber eh nichts voran.

Arbeitsatmosphäre

Den Kollegen wird großes Vertrauen entgegengebracht. Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsbereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln.

Image

Selbst- und Fremdbild liegen sehr nah beieinander.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Stundenkonten. Ist viel zu tun fallen Überstunden an (wie überall anders auch).
Diese können aber auch nach eigenem Ermessen abgebaut werden.
In gewissen Verantwortungsbereichen bringt es der Job mit sich auch nach der Arbeit erreichbar zu sein, dass empfinde ich für Führungskräfte als normal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alle Kollegen haben Anspruch auf VWL, betriebliche Krankenversicherung- und Altersvorsorge. Die Bezahlung ist fair. Luft nach oben ist natürlich immer :-).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist für soziale, ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit zertifiziert. Dies ist kein "Greenwashing", die Punkte werden auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär und ein guter Teamgeist. Neue Kollegen werden immer freundlich aufgenommen und vom ersten Tag an integriert - insofern sie dies wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Generationenkonflikte. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Stets lösungsorientiert, konstruktiv und freundlich - einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Die Betriebsräume sind modern und klar. Die Arbeitsausstattung ist top - moderne Technik und ergonomisches Mobiliar. Kollegen im Home Office bekommen die Technik zur Verfügung gestellt und haben die Möglichkeit ihre Arbeitsumgebung selbst zu gestalten.

Kommunikation

Die innerbetriebliche Kommunikation hat im turbulenten Tagesgeschäft nicht die oberste Prio, daran wird aber gearbeitet. Jeder Kollege hat jedoch auch die Möglichkeit Informationen aktiv zu erfragen/einzufordern.

Gleichberechtigung

Es kommt auf die (Arbeits-)Inhalte und Ergebnisse an.
Das Geschlecht spielt keine Rolle bei der Entwicklung.

Interessante Aufgaben

Durch die betriebliche Weiterentwicklung ändern sich auch Aufgabengebiete. Es gibt keinen Stillstand und somit wird es nie langweilig.