Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsgegenstand selbst als gefragte, zukunftsweisende Kommunikations-Dienstleistung und relevante Basis für zeitgemäßen Service, viel Freiraum in der Selbstorganisation, sehr gute Möglichkeiten, sich mit eigenen Stärken zu positionieren und einzubringen. Offenheit für Veränderungen und ständig neue Entwicklungen.
An einigen Stellen noch präziser kommunizieren.
global office verbindet ein gutes Geschäfts- und Franchisemodell mit Innovationsfreude. Die dynamische Weiterentwicklung kombiniert das Können unserer Telefonengel mit hochentwickelten Voicebots - und spiegelt sich in einer spannenden, vielseitigen Aufgabenstellung. Man merkt deutlich: hier wird nicht nur reagiert, sondern vorausgedacht - mit dem Ziel, das Unternehmen langfristig zukunftsfähig aufzustellen.
global office hat ein gutes Image, ist aber auch selbstkritisch und in der Lage, sich in vielen Bereichen noch weiter zu verbessern.
Trotz hoher Dynamik und den damit verbundenen Arbeitswellen bieten die flexiblen Arbeitszeitmodelle eine gute Balance zwischen Job und Privatleben. Beides lässt sich gut aufeinander abstimmen.
Es gibt Fortbildungsmöglichkeiten.
Verbindung ökonomischer, ökologischer und sozialer Ziele ohne Greenwashing. Erfolgreiches Schulprojekt in Namibia seit fünf Jahren mit großer Unterstützung durch die Geschäftsführung.
Der Zusammenhalt ist hoch, die verschiedenen Persönlichkeiten ergänzen sich fachlich und menschlich sehr gut. Die Identifikation mit global office ist hoch und die Kooperation untereinander funktioniert.
Auch hier gibt es ein ausgeglichenes Verhältnis, in dem sich jüngere und ältere Teammitglieder gut aufeinander einstellen und sich gegenseitig ergänzen.
Interesse, gute Kommunikation und Unterstützung.
Individuell anpassbar, für mich persönlich ideal.
Die Kommunikation hat sich in den vergangenen Monaten weiter verbessert.
Ein ausgeglichenes Verhältnis ist selbstverständnlich.
Wer Lust hat, aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Teil einer spannenden Entwicklung zu sein, findet hier ein außergewöhnliches Biotop.
Toll ist das es eine Betriebliche Rentenvorsorge gibt und extra Leistungen ( Zahnzusatzversicherung usw )
Wie oben angegeben Gehaltsstaffelung und das es kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt.
Es müsste eine Staffelung im Gehalt geben für Mitarbeiter die schon lange für die Firma Arbeiten.
Wir werden alle regelmäßig geschult
Das Gehalt ( Mindestlohn) ist ausbaufähig, vor allem bei Mitarbeitern die schon lange für die Firma Arbeiten.
Das Gehalt kommt aber immer über Pünktlich.
Global office baut Schulen in Afrika.
Hier kann ich nur für das kleine Team sprechen in dem ich Arbeite, der Zusammenhalt ist top
Es ist etwas schade das Mitarbeiter die schon sehr lange "dabei" sind das gleiche Geld bekommen das "neue" Mitarbeiter bekommen.
Bisher hatten Alle immer ein offenes Ohr bei Problem für mich.
Man muss auch keine Angst haben Fehler zu machen.
Es wird alles gestellt was man zum Arbeiten benötigt, wenn etwas defekt ist wird es Problemlos und schnell ausgetauscht
- Lösungsorientierte Team-Arbeitsmentalität
- sehr flexible Arbeitszeiten und - modelle möglich
- zentrale Lage in Montabaur
- Parkplätze vorhanden
- Wasser / Obst stehen kostenfrei in der Küche
- mehr Kooperationen Richtung Mitarbeiter-Benefits aufbauen
- Raucher-Unterstellplatz errichten
- guter Zusammenhalt unter Kollegen, was sich entsprechend positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt
- das Image des Unternehmens ist absolut positiv, allein schon durch die hochwertige Dienstleistung an sich
- vorbildlich
- Überstunden können und sollen zeitnah abgebaut werden
- sehr flexible Arbeitszeiten-Absprachen möglich
- keine arbeitsbedingten Kontaktaufnahmen im Urlaub
- Sonderarbeitszeiten für Schul- oder Studiumsangelegenheiten werden nach Absprache unproblematisch berücksichtigt
- Weiterbildungen (z.B. IHK) ebenfalls möglich
- grundsätzlich absolut fair
- stets überpünktliche Lohnzahlung
- Gehalt sicherlich auch stark positions- und abteilungsabhängig
- ausbaufähig ist noch das Angebot von weiteren Benefits wie Jobrad- oder Fitness-Studio-Kooperationen
- Unternehmen wurde frisch vom Deutschen Institut für Nachhaltigkeit und Ökonomie ausgezeichnet
- es gibt u.a. Wasserspar-Maßnahmen, eine konsequente Mülltrennung, unnötige Stromverschwendung wird vermieden
- Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark
- wird durch Mitarbeiterevents gefördert
- Kollegen schätzen sich gegenseitig unabhängig vom Alter
- Alter spielt bei g.o. in meinen Augen gar keine Rolle
Ich hatte in vielen Jahren einige Vorgesetzte. Die jetzige Abteilungsleiterin macht es trotz ihrer noch verhältnismäßig geringen Leitungserfahrung bisher am besten. Prozesse werden wie am Fließband optimiert und umgesetzt. Vertrauensvolle, ehrliche und offene Gespräche sind jederzeit möglich. Sie behandelt alle Kollegen gleichwertig, man weiß stets wo man bei ihr steht.
- moderne Technik im Einsatz
- stets saubere und zeitgemäße Inneneinrichtung
- höhenverstellbare Tische und teilweise Schallschutz
- Home Office-Möglichkeit
- insgesamt sehr
- man fühlt sich stehts über das Wichtigste informiert
- Kommunikation unter Kollegen vorbildlich
- keine negativen Erfahrungen gemacht
- Führungspositionen sind geschlechtsunabhängig besetzt
- Aufgaben waren in meiner Abteilung grundsätzlich interessant und abwechslungsreich
- die Aufgabenaufteilung ermöglicht eine gesunde Work-Life-Balance
- da die Franchise-Partner stets neue Projekte einbringen, gleicht fast kein Projekt dem anderen
- Zusatzaufgaben sind nach Absprache mit der Vorgesetzten möglich und auch gerne gesehen
Ich habe sehr gerne für global office gearbeitet, es hat immer Spaß gemacht und die Kollegen waren immer sehr freundlich. Würde immer wieder dort anfangen. Man wurde immer super auf neue Projekt geschult. Hardware fürs Home Office wird komplett gestellt. Leider musste ich aus gesundheitlichen Gründen aufhören, aber wer weiß, man sagt ja, dass man sich immer zweimal im Leben sieht.
Nichts
Sehr angenehmes Klima, alle sehr freundlich
Ich war im Home Office als Call Center Agent, die Arbeitszeiten konnte man perfekt absprechen und Urlaub wurde auch wie gewünscht genehmigt.
Es hatte immer jemand ein offenes Ohr, man konnte fragen und bekam sofort Hilfe oder Antwort
Es gab kein Unterschied, ältere Mitarbeiter wurden respektvoll behandelt, wie die Jüngeren auch
Konnte keine negativen Erfahrungen sammeln
War fünf Tage zur Einarbeitung im Büro, alles sehr gut ausgestattet
Ich wurde immer sehr gut über Neuerungen etc.frühzeitig informiert
Am Gehalt kann noch was nach oben geschraubt werden
Abwechslungsreich
Nehmt die falschen Leute aus der Führungsebene!
Druck, Druck, Druck.
Machen sie toll, stimmt nur nicht.
Mal so, mal so, je nach Nase.
Kein Kommentar!
Wird wieder nach der Nase entschieden.
Eine grosse Familie, leider nur zum Schein.
Die richtigen halten zusammen.
Man wartet ab, bis diese endlich in Rente gehen oder kündigen.
Fehlende Führungskompetenzen bei fast allen "hohen Köpfen".
Mal so, mal so.
Nur offen für einen ausgewählten Personenkreis. Rest wird belogen oder angeschwiegen.
Das "starke" Geschlecht wird besser bezahlt.
Ab und an, bringt aber eh nichts voran.
Den Kollegen wird großes Vertrauen entgegengebracht. Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsbereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln.
Selbst- und Fremdbild liegen sehr nah beieinander.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Stundenkonten. Ist viel zu tun fallen Überstunden an (wie überall anders auch).
Diese können aber auch nach eigenem Ermessen abgebaut werden.
In gewissen Verantwortungsbereichen bringt es der Job mit sich auch nach der Arbeit erreichbar zu sein, dass empfinde ich für Führungskräfte als normal.
Niemand sollte mit dem Anspruch in ein Unternehmen gehen, den Job, auf den er/sie sich beworben hat, kurze Zeit zu machen und dann die Karriereleiter heraufzufallen.
Die Möglichkeit der Weiterbildung hat wer die richtigen Voraussetzungen mitbringt und motiviert ist.
Alle Kollegen haben Anspruch auf VWL, betriebliche Krankenversicherung- und Altersvorsorge. Die Bezahlung ist fair. Luft nach oben ist natürlich immer :-).
Das Unternehmen ist für soziale, ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit zertifiziert. Dies ist kein "Greenwashing", die Punkte werden auch gelebt.
Sehr familiär und ein guter Teamgeist. Neue Kollegen werden immer freundlich aufgenommen und vom ersten Tag an integriert - insofern sie dies wollen.
Es gibt keine Generationenkonflikte. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Stets lösungsorientiert, konstruktiv und freundlich - einwandfrei.
Die Betriebsräume sind modern und klar. Die Arbeitsausstattung ist top - moderne Technik und ergonomisches Mobiliar. Kollegen im Home Office bekommen die Technik zur Verfügung gestellt und haben die Möglichkeit ihre Arbeitsumgebung selbst zu gestalten.
Die innerbetriebliche Kommunikation hat im turbulenten Tagesgeschäft nicht die oberste Prio, daran wird aber gearbeitet. Jeder Kollege hat jedoch auch die Möglichkeit Informationen aktiv zu erfragen/einzufordern.
Es kommt auf die (Arbeits-)Inhalte und Ergebnisse an.
Das Geschlecht spielt keine Rolle bei der Entwicklung.
Durch die betriebliche Weiterentwicklung ändern sich auch Aufgabengebiete. Es gibt keinen Stillstand und somit wird es nie langweilig.
Ich bin (natürlich bis zu einem gewissen Punkt, sonst wäre ich kein Ex Mitarbeiter) gerne dort hingegangen, weil vieles für mich gepasst hat.
Mal so, mal so.
Wenn man möchte kann man einen 9 to 5 Job machen. Ansonten macht man halt Überstunden.
Als ich dort beschäftigt war gab es ein Budget pro Mitarbeiter für Fort- und Weiterbildungen. Das wurde gerne von vielen genutzt.
Karriere: Es kommt stark auf den Bereich an. Bei den Mitarbeitern im Call Center gibt es so "Scheinaufgaben" nenne ich sie mal, damit die Mitarbeiter das Gefühl bekommen, sie wären vorangekommen. Bei den Mitarbeitern in der Verwaltung kann man auf jeden Fall Karriere machen.
In meiner Position war das Gehalt i.O.
Zu meiner Zeit wurde darauf nicht geachtet.
Es gibt immer Kollegen die nett sind, weil sie etwas wollen. Im Großen und Ganzen hat das gepasst, wenn die Geschäftsführung nicht die Finger im Spiel hatte.
Nie etwas negatives erlebt.
Mein Vorgesetzer war der Hammer, im positiven Sinne.
Neues Bürogebäude, realtive gute Belüftung, Parkplätze in der Nähe (zu meiner Zeit haben die etwas gekostet), frisches Obst, Wasser und Heißgetränke for free, neue Software.
Häufig zu spät, da viele Mitarbeiter nicht wissen wo welche Information hingehört.
Nie etwas negatives erlebt.
In dem Bereich in dem ich tätig war gab es fast täglich etwas Neues, was man dazu lernte. Das Aufgabengebiet wuchs stätig.
Die Offenheit gegenüber Ideen und Neuerungen und die Integration aller Mitarbeiter.
Es herrscht eine gute und offene Atmosphäre für die Entwicklung von jedem Einzelnen und des Unternehmens.
Hohe Flexibilität, auch bei kurzfristigen Terminen/ Urlaubswünschen
Sehr engagiert ökologisches und soziales Bewusstsein zu schaffen und seine Mitarbeiter mitzunehmen.
Großartig - eine große Familie
Alle Kollegen, egal welchen Alters, werden gleich behandelt und integriert.
Helle, gut belüftete Büros. Teilweise mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Eine regelmäßige Verbesserung ist spürbar und wird angestrebt. Gespräche finden auf Augenhöhe und mit Respekt statt.
Kein Tag ist wie der andere und bringt neue/bekannte Themen mit.
Kommt darauf an, als reiner Homie (Agent im Homeoffice) war es gut, im Büro weniger
Callcenter, dass sich Dialogcenter nennt.
Nicht vorhanden. Wenn man nicht nein sagt, arbeitetet man schnell 7 Tage die Woche, weil der Krankenstand immens ist und man ständig unterbesetzt ist. Überstunden werden aus bezahlt nicht abgefeiert.
Als Agent keine Chance
10 Euro die Stunde findet wohl niemand dauerhaft gut. Eigentlich ist eine leistungsgerechte Vergütung vorgesehen, wird aber weder kommuniziert noch umgesetzt.
Sehr gut
Ausnahmslos großartig
Auch hier keine negativen Erfahrungen gemacht.
Ich habe hier gute Erfahrungen gemacht, andere Kollegen dafür sehr schlechte.
Wenn man Platz und Geld hat sich ein Büro einzurichten, super. Die notwendige Hardware stellt die Firma und nach der Probeheit bekommt man einen Stuhl geliehen.
In der Theorie soll eine transparente Kommunikation erfolgen, in der Praxis passiert das aber eher nicht
Nie etwas negativ aufgefallen.
Gibt es als Agent nicht
Die Dienstleistung selbst, das dahinterliegende Geschäftsmodell und Franchisemodell, Fokus auf Entwicklung, Innovation und soziales Engagement.
An einigen Stellen wachstumsbedingtes Tempo kontrollieren und reduzieren.
Tolles Team mit starken Profilen, gute Zusammenarbeit mit Franchise-Partnern.
Das Unternehmen hat ein gutes Image in der regionalen Umgebung, aber auch in Deutschland und Österreich und innerhalb der Franchisewirtschaft.
Zeiterfassung und Homeoffice/Sharedesk-Angebote ermöglichen Freiräume in der Selbstorganisation.
Sehr gute Möglichkeiten, sich mit eigenen Stärken zu positionieren und effektiv einzubringen. Offenheit für Veränderungen und neue Impulse.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterentwicklung von Arbeitgeber-Angeboten.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement haben einen besonders hohen Stellenwert.
Loyalität und verlässliche gegenseitige Unterstützung, Tempo und Dynamik stellen hohe Anforderungen an die zeitliche Organisation der Zusammenarbeit.
Ausgewogenheit in der Altersstruktur.
Eingespielte, ehrlich-offene und motivierende Zusammenarbeit.
Wahlweise Homeoffice und modern gestaltete Arbeitsplätze, positive Atmosphäre. Hohes Pensum lässt sich durch Ausgleichsmöglichkeiten trotzdem gut organisieren.
Hohe Dynamik stellt besondere Anforderungen an die Kommunikation. Insgesamt sehr guter Austausch und transparentes Miteinander, stark gefördert durch gemeinsame Events und Aktivitäten.
Hohe Selbstständigkeit, Ebenbürtigkeit, flache Hierarchien.
Freiheit, eigene Aufgabenstellungen selbst zu entwerfen, neue Ideen umzusetzen.
So verdient kununu Geld.