Für eine PR-Agentur gut, Stillstand jedoch garantiert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu auch mal die Mitarbeiter belohnen, die den Laden schmeißen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist ganz okay, die Arbeitsbelastung ist jedoch zum Teil enorm, so dass einem nicht immer nur gut gelaunte Gesichter begegnen...
Kommunikation
Meetings, so wie in anderen Agenturen übermäßig vorhanden, gibt es so gut wie gar nicht. Ergebnisse und Erfolge werden ebenso wenig kommuniziert. Das Motto ist eher "es läuft"...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett, zur Zusammenarbeit kann man eher weniger sagen, da die meisten "Teams" aus genau einer Person bestehen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst zusammenreißt und konsequent ist, dann kann man gelegentlich auch einigermaßen pünktlich gehen. Termine kann man zum Teil nach Absprache innerhalb der Arbeitszeit wahrnehmen, jedoch schafft man dann meist sein Arbeitspensum kaum noch. Praktischer für das Unternehmen ist es sowieso, wenn man keine Familie hat.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird entweder komplett aus dem Weg gegangen, indem man beispielsweise gar nicht erst zuhört, weil die eigene Story vom Wochenende bzw. die Errungenschaften der eigenen Person sooo viel interessanter ist, oder aber man boxt seine Meinung durch, egal was komme. Führungsqualitäten lassen dementsprechend zu wünschen übrig. Man sollte nicht automatisch eine Führungsposition erhalten, nur weil man es lang genug bei einer Firma aushält...
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist für eine PR-Agentur gewohnt hoch (viel Arbeit, kein Ausgleich), da man seine Kunden in der Regel komplett alleine wuppen muss - vom Reporting hin zur PR-Planung. Dafür hat man allerdings auch seine Ruhe und kann selbständig arbeiten, was nicht immer selbstverständlich ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut, es wird keiner benachteiligt. Auftstiegschancen sind jedoch gleich null. Den Job, den man zu Anfang bekommt, behält man "für immer".
Arbeitsbedingungen
Stand-PCs sind für flexibles Arbeiten und Kundensupport von unterwegs aus ein No-Go, ebenso wie kein funktionierendes Messehandy, geschweige denn überhaupt ein Arbeitshandy für jeden Mitarbeiter. Da wird leider am falschen Ende gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiv wird wenig getan zum Thema Klimaschutz, das unternehmensgesponserte Magazin reißt das jedoch ein wenig heraus, indem es auf Ökosachen aufmerksam macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, zusätzliche Leistungen oder Boni sind jedoch für den normalen Mitarbeiter tabu.
Image
Das Unternehmen ist relativ unbekannt, der Job aber an sich okay. Aber wie bei PR-Agenturen üblich, will man dort nicht alt werden...
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen s.o. Weiterbildung wird nicht subventioniert, wenn man aber meint, man ist nicht ausgelastet mit seinem 10-12 Stunden-Tag, kann man natürlich noch in seiner Freizeit an einer Weiterbildung feilen.