Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Nichts zu bemängeln. Gehälter entsprechen Position und Leistung. Es wird mindestens einmal Jährlich ein Mitarbeitergespräch gemacht, wo dieses Thema auf der Agenda steht. Gehälter werden fair (nach)verhandelt und sind immer pünktlich auf dem Konto.