Internationales Unternehmen, Guter und fairer Arbeitgeber, Offen für Innovationen und Ideen, Selbstständiges Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist GlobalCom PR Network GmbH ein perfekter Arbeitgeber. Man hat es mit offenen, intelligenten und tollen Menschen zu tun, mit denen man auch privat super auskommt und einiges unternehmen kann. Das Unternehmen bietet allerlei Abwechslung, tolle Kunden und Arbeitsbedingungen. Man fühlt sich hier wohl und gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts drastisches, was ich hier erwähnen könnte. Wenn sich das ändert, werde ich updaten.
Verbesserungsvorschläge
Es werden (noch) etwas wenig Teamausflüge angeboten. Dies wurde aber bereits besprochen und wird nun umgesetzt. Nächster geplanter gemeinsamer Ausflug wird ein Whiskey Tasting sein :)
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre im Team ist super und bei der Personalauswahl wird auf Homogenität großen Wert gelegt. Das Team passt immer wunderbar zusammen und neue Mitarbeiter werden herzlich empfangen und integriert.
Kommunikation
Teammeetings werden regelmäßig abgehalten, Mitarbeiter werden sehr transparent über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Jeder bekommt hier die Möglichkeit, sich zu äußern und evtl. Konfliktherde werden offen angesprochen und zu jedermanns Zufriedenheit, fair aus der Welt geschafft. Das Management nimmt neue Ideen offen entgegen und steht jederzeit für Gespräche zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Die Chemie zwischen den Kollegen passt. Wie bei jedem Arbeitgeber hat man mit dem einen etwas mehr, mit dem anderen etwas weniger gemeinsam. Wir finden uns alle regelmäßig zusammen, tauschen uns aus und lachen zusammen.
Work-Life-Balance
Da ich persönlich den Begriff "Work-Life-Balance" nicht mag, kann ich hier nur soviel dazu sagen, als dass jeder für sich selbst wissen muss, wie intensiv er sich an dem Wachstum seines Arbeitgebers und somit auch des persönlichen engagieren will. Das Unternehmen stellt den Mitarbeitern genügend Urlaubstage und Freizeit zur Verfügung. Wochenende, Urlaub und Feiertage bedeuten Freizeit, solange man hier nicht freiwillig arbeitet, wird auch kein Handy klingeln oder der Vorgesetzte an die Türe klopfen. Die Arbeitszeiten sind normal und können teils flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits angesprochen, ist das Management für neue Ideen und Innovationen stets offen. Diese werden diskutiert und nach Möglichkeit auch verwirklicht. Man hat hier die Möglichkeit zur offenen Mitgestaltung der Firmenstruktur. Auch Verbesserungsvorschläge werden vom Management immer gern gesehen und angenommen. Mann kann hier auf die Diskretion der Vorgesetzten bauen, mit Problemen auf sie zu zugehen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht, die alle gleichberechtigt und niemanden vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen weltweit aufgestellt ist, hat man die Möglichkeit mit Partnern und Kunden aus aller Welt zusammenzuarbeiten. Die Mitarbeiter werden zu Events, Messen und Kundenbesuchen mitgenommen und integriert. Außerdem hat man es immer wieder mit spannenden Produkten und Kunden zu tun.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Diese Branche ist ohnehin gut mit Frauen besetzt und in unserem Unternehmen sitzen Frauen ebenso im Management wie Männer. Keine Minuspunkte hier
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt. Ich konnte hier von niemanden jemals negative Umgangsformen ausmachen oder beobachten.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware wird regelmäßig erneuert und auf den neuesten Stand gebracht. Mitarbeiter können offen Wünsche äußern oder Hilfsmittel beantragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen betreibt zusätzlich zur PR Arbeit einen eigenen Blog über erneuerbaren Energien. Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten, selbst Beiträge zu verfassen und sich somit aktiv an der Klimaverbesserung und Umwelt zu beteiligen. Es wird großen Wert auf Umwelt gelegt.
Auch bei Kunden- und Kooperationspartnern wird darauf geachtet, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die sich der Klimaverbesserung und Umwelt verschrieben haben und in diesem Bereich zumindest keine Verschlechterung hervorrufen oder komplett außer Acht lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu bemängeln. Gehälter entsprechen Position und Leistung. Es wird mindestens einmal Jährlich ein Mitarbeitergespräch gemacht, wo dieses Thema auf der Agenda steht. Gehälter werden fair (nach)verhandelt und sind immer pünktlich auf dem Konto.
Image
Auch hier nichts negatives beobachtet.
Karriere/Weiterbildung
Management ist offen für Vorschläge. Außerdem werden interne und externe Schulungen angeboten.