8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikationskultur
Mehr Leute im Büro, weniger Homeoffice
Umgang mit dem Personal! Der Arbeitgeber lügt bis sich die Balcken biegen! Und zwar gegenüber seinen Mitarbeitern aber auch gegenüber den Kunden
Ehrliche Kommunikation mit denMitarbeitern, sonst könnt ihr bald zu machen! Keine Versprechen, die nicht gehalten werden können!
Möglichkeit im Homeoffice oder vor Ort zu arbeiten. Kollegen fast alle nett und hilfsbereit
Wurde nie angeboten!
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
Der CEO Deutschland hat mit niemanden vorher gesprochen. Und auch sonst nahm er nicht an Meetings auf unterer Ebene mal teil! Ich glaube, er kannte nicht mal alle Mitarbeiter, obwohl es weniger als 100 in Deutschland sind.
Du wirst zum Pizza essen ins Office eingeladen, um Deine Kündigung zu erhalten! Bis zum Tag der Kündigung ( ca. 20 Mitarbeiter wurden entlassen) war alles noch super! Kein Wort davon, dass es zum Stellenabbau kommt!
Meine Aufgabe hatte im letzten halben Jahr keinen Sinn mehr.
Firmenfitness
Ein transparentes Gehaltsgefüge würde nicht schaden
In Deutschland
In Deutschland
Grundgehalt
Um das hier zu skizzieren reicht meine Zeit nicht.
Das Image der Firma ist ausschließlich in Skandinavien gut.
Es gibt Kollegen die dich denunzieren um ihren persönlich Vorteil zu erzielen.
Lässt dich auflaufen und kommuniziert nullkommanull was er eigentlich von einem erwartet.
Erst Hü und dann mal wieder Hott.
Ausgewogene Balance von Arbeit Familie und Freizeit bei solidem und gerechtenm Einkommen
Weniger Großspurigkeit auf C-Level
Kein Micromanagement und viel eigener Gestaltungsspielraum
Interne Kommunikation war in der Vergangenheit auf Dänisch und nicht auf Deutsch oder Englisch
Freie Auswahl zwischen PC und Apple
Die Freiheiten
Kein kollegiales Zusammenarbeiten.
Keine Einarbeitung
Kaum Hilfestellung
Strukturen Schaffen
Die Zusammenarbeit mit den dänischen Kollegen. Vorgehensweise selber bestimmen. Ich kann Einfluss auf Entscheidungen nehmen. Kleines Team, kurze Entscheidungswege.
wenig support bei Kundenterminen - technische Unterstützung.
Zu wenig Unterstüzung bei admi. Aufgaben.
Sales Support