Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie nette Atmosphäre. Zuschuss Wellpass und Jobticket.
Offene Kommunikationskultur
Firmenfitness
Grundgehalt
Ausgewogene Balance von Arbeit Familie und Freizeit bei solidem und gerechtenm Einkommen
Konzerntypisch sind einige Prozesse nicht optimal gestaltet.
Umgang mit dem Personal! Der Arbeitgeber lügt bis sich die Balcken biegen! Und zwar gegenüber seinen Mitarbeitern aber auch gegenüber den Kunden
Einsatz über die Arbeitszeit hinaus, keine Anerkennung. Und zum Schluss wird man bei Ankündigung einer Pizza vor die Tür gesetzt. Unfassbar.
Büro in der Wendenstraße ist im Industriegebiet
Interne Kommunikation war in der Vergangenheit auf Dänisch und nicht auf Deutsch oder Englisch
Mehr Leute im Büro, weniger Homeoffice
Ein transparentes Gehaltsgefüge würde nicht schaden
Ehrliche Kommunikation mit denMitarbeitern, sonst könnt ihr bald zu machen! Keine Versprechen, die nicht gehalten werden können!
Um das hier zu skizzieren reicht meine Zeit nicht.
Weniger Großspurigkeit auf C-Level
Der am besten bewertete Faktor von GlobalConnect Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier arbeiten ältere und jüngere Kollegen super zusammen und auch bei den Neueinstellungen wird nichts aufs Alter geschaut.
Immer fair!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GlobalConnect Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde nie angeboten!
Es wird daran gearbeitet
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
