3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Weiterentwicklungsangebote
- keine klaren Absprachen
- starre Hierarchien
- keine Work Life Balance
-> die einzigen Benefits waren Parkplatz und Internet
Verbesserungsvorschläge
- modernere Arbeitsbedingungen
- Work Life Balance
- klarere Kommunikation
- Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ok
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden und wird nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote, keine Zukunftsperspektiven
Gehalt/Benefits
Kaum
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros mit Klima und gegenüberliegenden Tischen.
Büro liegt mitten an einer befahrenen Straße
Kommunikation
Manchmal erfuhr man sehr spät über Entscheidungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Unternehmen, mit einem super Produkt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ebersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super freundlich und hilfsbereit.
Image
An sich gut, sollte aber weiter ausgebaut werden. Gerade Marketingkanal muss weiter nach oben getrieben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man nichts negatives sagen, aktive Kampagnen gibt es jetzt aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem!
Kommunikation
Durch die familiäre Atmosphäre echt super.
Interessante Aufgaben
An Abwechslung kaum zu überbieten. Vermutlich auch aus dem Hintergrund, dass die Firma gerade das Wachstum stark ausbaut.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
spannende Produktfelder und tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt verschiedene Getränke und diverse Kaffeesorten for free. Zudem wird immer versucht, dass es keine Überstunden gibt. Klar man muss seine Projekte schaffen aber die werden im Team abgesprochen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas schlechte interne Kommunikation, gibt Themen die erfährt man erst über Umwege aber die junge GL versucht das ständig zu verbessern. Meiner Meinung nach könnte das Unternehmen mehr PR machen, Sie haben viele Aufträge aber die Marke ist recht unbekannt.
Verbesserungsvorschläge
Projekte sind teilweise sehr kurzfristig da die Kunden dies einfordern und man muss sehr flexibel sein. Die GL will das dann gerne umgesetzt haben, auch wenn es bereits recht stressig ist aber das ist eigentlich überall so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Globalsys durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Globalsys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Globalsys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.