Neue Besen kehren besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet und die Vielfältigkeit der Location.
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots! Schauen, welches Ziel erreicht werden soll. Einen realistischen Plan erstellen und diesen stringent verfolgen(auch, wenn es mal nicht zu 100% läuft)
Arbeitsatmosphäre
Diese hängt stark von der Abteilung ab.Manche Abteilungen harmonieren sehr gut, andere wiederum sind stark von einander separiert.
Work-Life-Balance
In einer Führungsposition nicht wirklich gegeben. Man nimmt gedanklich viel mit nach Hause und schafft es kaum abzuschalten.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt das Motto " Neue Besen kehren besser" . Kollegen, welche schon lange >2 Jahre, im UN sind, haben keine/nur schwere Aufstiegs-Chancen. Kommt jedoch jemand neues oder ist beratend tätig- so spricht dieser "nur wahre Worte" und ist prinzipiell der Bessere.
Gehalt/Benefits
Es kommt immer pünktlich. Ansonsten, wie schon erwähnt, sehr starkt Unterschiede!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist aktuell kein Thema!
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie die Atmosphäre. Hier gibt es große Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so. Kein konsequentes, solides,stringentes Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Wer fragt und hartnäckig bleibt kommt auch an sein Ziel.
Kommunikation
Jeder weiß immer ein bisschen - aber nie alles!Katastrophe
Gleichberechtigung
Trotz gleicher Qualifikation gibt es starke Lohnunterschiede. Nicht nur Innerhalb einer Abteilung sondern innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Auch socialfacts wie Urlaub, Zuschüsse und Prämien variieren hier stark.
Interessante Aufgaben
Man bekommt spannende Projekte. Leider werde die Selten bis nie umgesetzt oder mitunter nicht einmal präsentiert.