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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Aufgabengebiet und die Vielfältigkeit der Location.
Bewertung lesen
- Vielseitigkeit in den Aufgaben
- Wenn man sich selbst etwas sucht, kann man viel ausprobieren
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Interessante Aufgaben
Meist nette Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arrogante Behandlung von Mitarbeitern, Diebstahl von Trinkgeld
- kaum kollegialer Zusammenhalt (extreme Cliquenbildung - bisschen wie Kindergarten)
- zu viele Blender
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Führungsstil
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Änderung der Behandlung des Mitarbeiters
Back to the Roots! Schauen, welches Ziel erreicht werden soll. Einen realistischen Plan erstellen und diesen stringent verfolgen(auch, wenn es mal nicht zu 100% läuft)
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Projekte sollten erst besprochen werden und nicht einfach nur Anweisungen gegeben werden, auch wenn diese unüberlegt und unwirtschaftlich sind.
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konsequentere Arbeitshaltung für und mit den Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globana Immobilienges ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Eine kleine Auszahlung und die Forderungen von Millionen. Sie betrügen und geben kein Trinkgeld aus. Sie stehlen dieses Geld.
Sie arbeiten dort bis zu 12 Tage lang ohne freien Tag!
1
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Es kommt immer pünktlich. Ansonsten, wie schon erwähnt, sehr starkt Unterschiede!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Von einer Karriere kann keine Rede sein. Man arbeitet dort nur, um sich einen anderen Job zu suchen.
1
Bewertung lesen
Hier gilt das Motto " Neue Besen kehren besser" . Kollegen, welche schon lange >2 Jahre, im UN sind, haben keine/nur schwere Aufstiegs-Chancen. Kommt jedoch jemand neues oder ist beratend tätig- so spricht dieser "nur wahre Worte" und ist prinzipiell der Bessere.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Globana Immobilienges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Globana Immobilienges schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Globana Immobilienges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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