38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gibt es nicht
Das man oft schlecht behandelt wird also der Vorgesetzte ist es egal wie man sich im Team fühlt es wird einfach Ignoriert
Das man ernst genommen wird
Die Geschäftsführung bemüht sich um Besserung, auf der mittleren Ebene bleiben die Ideen hängen
Luft, Monotonie, Umgangsart
Anderer Führungsstil
Ständige Kontrolle, Misstrauen
Die Führungsebene schwebt über der Belegschaft.
Interessiert niemanden, zumindest für die Unteren.
Wüsste ich nicht.
Mau
Soweit es Geld spart ja
Ganz gut, sonst wäre ich schon weg.
Im Team ganz gut, von der Führung aus egal
Du bist ein Nichts
Wird aber dran gearbeitet
Informationen werden ein mal im Monat mitgeteilt. Vom Betriebsrat kommt seit Jahren nichts. Vom direkten Vorgesetzten manchmal ja, meistens zu spät.
Haben die noch nie was von gehört,
Gibt es nicht
Dass das Geld jetzt endlich geregelt zum Monatsanfang kommt, und nicht wieder mal zum 30ten dann zum 5ten oder dann doch zum 15ten innerhalb von 3 Jahren alles geändert wurde.
Endlich mal.
Gleichberechtigung, hochnäsige Teamleitung teilweise, kein weiter kommen in der Karriere
Neue Produkte müssen langsam her, neue laufende Maschinen wäre gut, offener Umgang, Führungsebene von den Arbeitern sollte man strenger unter die Lupe nehmen. Und die körperliche schwere Arbeit muss durch Maschinen ersetzt werden.
Unten im Team was das Geld verdient schon ein solides, sein ein oder anderen Besonderen Mitarbeiter hat man überall. Zur Führungsebene wird die Atmosphäre oberflächlich und teilweise nicht für voll genommen.
Alte Maschinen, die teilweise überholten und neu gekauften laufen gar nicht und wenn dann viel schlechter und gehen schneller Schrott
Keine Ahnung was man alles glauben sollte. Frage zu den Abwasserleitungen und Abluft braucht man garnicht anfangen, aber es wird langsam alles mehr daran gearbeitet und gefeilt
Wie gesagt Karriere gleich Null.
Mit den direkten Mitarbeitern top und zu anderen Bereichen bescheiden schön
Eher recht als schlecht, es wird teilweise darauf geachtet
Im 5 Tages Bereich arbeiten nur welche die das arbeiten nicht wirklich erfunden haben.
Großkotz und Besserwisser.
Im 7 Tage Bereich müssen die Vorgesetzten mit arbeiten damit es reibungslos läuft. Und dort wird die Zusammenarbeit eingetrichtert.
Umfeld hat sich in den letzten Monaten viel getan, definitiv saubere Luft. Und es wird weiter daran gearbeitet das Trennmittel Talkum komplett zu ersetzen.
Unter dem Team gut bis sehr gut und dann hört es auf.
Karriere ist gleich Null alle Ausschreibungen sind schon von Anfang an vergeben.
Geld müsste in manchen Bereichen der körperlichen Arbeit angepasst werden.
So an sich auch zu wenig.
Gleichberechtigung gibt es nicht, jeder in der Führungsebene hat seine Lieblinge in der Arbeiterklasse und der Rest muss funktionieren sonst hagelt es Abmahnungen
Interessant wird es wenn man von Bereich zu Bereich wechseln kann und darf sonst ziemlich schnell eintönig
Geht auf Mitsrbeiterbedurfnisse ein. Schulungen werden in Absprache mit dem Mitarbeiter regelmäßig gewährt.
ÖPNV Anbindung.
Mehr auf die Unternehmenskultur achten und diese unterstützen und fördern.
man hat erkannt dass man vieles anders machen muss und man macht es auch
Aussendarstellung
Es wird viel unternommen um es besser zu machen
Verstehe die Kommentare anderer nicht
Wer will kann weiterkommen
Gute Bezahlung
Der Wechsel der Vorgesetzten hat viel gebracht
Es ist schon besser geworden, man ist dabei
wird besser, man bekommt mehr Infos
Eigentlich kein Stern.
Null
Nicht möglich
Egal wie lange man da arbeitet, das Gehalt ist unterste Schublade
Es ist ein absolutes gegeneinander
Mitarbeiter haben da nichts zu melden. Werden als dumm dargestellt
Es ist dreckig, Talkum gummidämpfe
Absaugung funktioniert überhaupt nicht
Alle reden aneinander vorbei. Selbst die Führungskräfte haben überhaupt keine Struktur
Mitarbeiter sind hier nichts wert
Sehr eintönig
Das er sich sehr viel Mühe gemacht hat mich ordentlich Auszubildenden.
Das die Kommunikation zwischen Verwaltung, Produktion und der Qualitätssicherung einfach gefühlt null ist und dadurch mangelhafte wäre entsteht..
VIEL mehr in neue Maschinen investieren anstatt sich immer wieder neue Firmenwagen anzuschaffen die nochnicht einmal das Firmenlogo tragen...
Unter den Arbeitern herrscht Eigentlich ein angenehmes kumpelartiges arbeiten welches jedoch stark von abgehobenen Vorgesetzten beschädigt wird..
Aufstiegsmöglichkeiten sind da jedoch nicht viele und diese sind auch nicht vielversprechend.
Die Arbeitszeiten waren eigentlich gut geregelt in einem 3 Schicht system welches immer eine Woche geht.
Jedoch gibt es eine Abteilung in der eine 7 Tage Schicht herrscht welche aus meiner Sicht unzumutbar ist aber das ist Geschmackssache.
Ich war eigentlich sehr zufrieden mit meiner Ausbildungsvergütung da ich sogar in der Berufsschule unter meinen Klassenkameraden die aus wesentlich größeren Firmen stammen der best bezahlte war.
Der Ausbilder ist eigentlich ein richtig guter Mensch und kümmert sich prima um seine Azubis.
Am Anfang meiner Ausbildung hat mir das Arbeiten relativ viel Spaß gemacht jedoch von Monat zu Monat geht die Firma einfach den Bach herunter und das geht nunmal auf den Spaßfaktor...
Am Anfang ist alles neu für einen aber später ist das ständige extrudieren an veralteten Anlagen mit immer gleichen Artikeln einfach gesagt.. Langweilig
Es werden immer die selben Artikel gefahren und es kommen einfach keine neuen Innovationen die die Firma in schweren Zeiten des Konkurrenz Kampfes dringend benötigt um sich einen sicheren Platz in der freien Marktwirtschaft zu sichern.
Respekt ist in dieser Firma leider ein absolutes Fremdwort besonders was Führungskräfte angeht die teilweise auch in ruhigen Gesprächen vulgäre Wörter verwenden und einen auch absolut von oben herab behandeln.
Wird ignoriert
Wird ignoriert
Neue Führungen
Die ständigen Wechsel im Bereich der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter. Dadurch geht es nicht voran. Der Betriebsrat verhindert nur und sitzt nur aus.
Es muss ein großer Betrag in Anlagen und Weiterbildung investiert werden.
Die Halle ist und neu und glänzt, aber die Produktion und die Maschinen sind total veraltet. Insgesamt ist das Arbeiten körperlich sehr anstrengend, weil moderne Hilfsmittel fehlen. Mit den in die Jahre gekommen Anlagen und den teilweise sehr schlecht ausgebildeten Mitarbeitern ist eine durchgängige Qualität nicht zu gewährleiten. Mittlerweile ist die Krise bei uns auch angekommen und Kunden stornieren die Aufträge und es wird Kurzarbeit gearbeitet.
Eine gute Zusammenarbeit ist kaum möglich und es wird massiv beeinflusst um seine eigene Position zu verbessern. Krisenbedingt werden jetzt die Positionen verschoben und auch hier werden alle Vorsätze von beiden Seiten missachtet. Es werden Menschen zu Vorgesetzten befähigt, die über Jahre Gewerkschaftlich dagegen waren und Vorgesetzte angriffen haben. Aber wenn es um das Geld geht, ist sich jeder selbst der nächste.
Nicht gut und das ist leider auch richtig
Die Arbeitszeiten sind okay.
Kaum vorhanden
Könnte besser sein...
In den Abteilungen gut, aber untereinander nicht so gut, Projekte werden dadurch nicht wirklich vorangebracht.
Mein direkter Vorgesetzter ist gut
Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut, überall fehlt es an modern Arbeitsmitteln.
Mittlerweile wird informiert, aber nur aus Geschäftsführersicht und auch nur das nötigste. Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert.
Die Arbeit in der Produktion ist einfältig
Die Herausforderungen und Vielfalt der Aufgaben.
Die fehlenden Wissensbasis der Mitarbeiter.
Das Potenzial heben und die untere und mittlere Führungsebene verbessern oder austauschen. Aus dem Arbeitgeberverband austreten.
Insgesamt besitzt das Unternehmen zu wenig oder besser gesagt keine Wissensträger. Annehmend auf so gut wie keinen Grundlagen wird hier produziert und diese Unvollständigkeiten wird durch Personen auf der unteren und mittleren Führungsebene weitergeben und weitervermittelt. Unterwandert wird dies zusätzlich durch einen Betriebsrat, der die Interessengemeinschaft einer einzelnen Person darstellt und dem Unternehmen eigentlich mit seinem Verhalten nur negativ beeinträchtigt.
Ausbaufähig
Ist gegeben
Ausbaufähig
Sehr gut
Ausbaufähig
Ist bei den Produktionsmitarbeitern gut.
Ist vorhanden
Auf der unteren und mittleren Führungsebene gibt es keinen wirklichen Führungsstil. Es ist immer alles gut und Abstellmaßnahmen werden durch diese Führungskräfte nicht eingeleitet und schon gar nicht abgestellt. Hier ist eigentlich die Grundlagen für den Erfolg, aber diese Personen sind nicht in der Lage die Vorgaben aus dem Management umzusetzen.
Sind deutlich verbessert
Es werden Regelmäßige Meetings abgehalten, die aber wenig an die Gründe der Themen und Ursachen herangehen.
Ist vorhanden
Wirklich sehr viele Herausforderungen, die aber mit dem Personal der unteren und mittleren Führungsebene kaum umsetzbar sind.
So verdient kununu Geld.