7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mehr gehälter, fairere behandlung, mehr offenheit und vielleicht ein paar Preise anheben
Oftmals wird einfach nur gesagt "das und das muss geändert werden"
Ich glaube keiner redet gut über die firma, zumindest hab ich noch niemanden gehört
Der urlaub wird ab einem bestimmten zeitraum eingetragen für das ganze jahr, alles andere ist eher mau
Ich habe nur gehört das man aufsteigen kann, was da dran ist weiß ich nicht
Gehalt viel zu wenig, wenigstens aber immer pünktlich
Das weiß ich nicht so genau, klar es gibt fair trade marken aber auch die die es nicht sind
Was die Kollegen angeht kann ich nichts sagen, alle sind freundlich und quatschen in der pause mal
Kommt auf den Mitarbeiter an, die meisten älteren werden aber geschätzt
Dadurch das meine abteilung viele wechsel hatte kann ich da nicht viel sagen, kommt einem aber vor als wäre alles egal
In meiner Abteilung ist sowohl keine Belüftung vorhanden als auch der stand der dinge eher... Schlecht
Kommt wenn überhaupt nur selten vor
Ich denke schon, es gibt einige weibliche vorgesetzte
Naja man macht in meiner Abteilung immer das gleiche, manchmal ist es auch viel zu viel auf einmal etc
Arbeitsbedingungen, Umgang mit Mitarbeiter/innen
Es wird nach 2 Wochen erwartet das man auf dem selben Niveau arbeitet wie Kollegen die seit 10 Jahren dabei sind
Variieren ziemlich stark
865 netto im 1. Lehrjahr
Wurde gezwungen Überstunden zu machen, wurde angemacht weil ich in der 2. Woche nicht auf dem Niveau der Kollegen war
Sehr monoton. Man macht fast jeden Tag das selbe
Man wird für Fehler anderer „bestraft“
Fehlende Wertschätzung
Richtige Weiterbildungen des Personals
Instandsetzung der kaputten Arbeitsmaterialien.
Arbeitnehmer versuchen zu binden anstatt diese auszutauschen wie leere Batterien.
Hört auf das Personal und setzt es um.
Führungskräfte austauschen diese sind nur aus einem Grund da --mehr Geld weniger Arbeit.
Geht auf Ideen und Vorschläge des Personals ein die halten nämlich den Laden am laufen!.
Denkt bitte daran einen Mitarbeiter der schon Jahre lang da ist hat auch bei angemessener Arbeit eine Gehaltsanpassung verdient , denn einen neuen einzustellen ist teurer
Arbeitsmaterialien sind unterste schublade so gut wie alles kaputt repariert jeden Tag etwas anderes kaputt, arbeitgeber lässt nichts instand setzen.
Wird alles berücksichtigt bin zufrieden. Auf freie Tage wird weitestgehend eingegangen soweit es möglich ist.
Nein frage schon 6 Jahre nachbeone Weiterbildung bekomme nur gesagt das man danach schaut mehr nicht. Unfähige Führungskräfte keiner spricht ansatzweise seine Muttersprache richtig geschweige den eine andere Sprache sodass man sich dem gegenüber zu verstehen geben kann. Führungskräfte sind was besseres.
Gehalt on der Branche angebracht aber bei weitem nicht genug für das was man hier mitmachen muss
Viel zu viel Abfall es wird abgepackt als gebe es kein morgen unnötig. Mal ab und zu nachdenken als blindlinks drauf zuhalten und anzupacken
Die reinste tratschekammer, es wird am laufenden Band gelästert was das Zeug hält.
Ganz in Ordnung .Respekt Nein nur höflicher Umgang der natürlich auf nur gefälscht sein kann.
Führungspersonal hört nur das was es hören will verdreht alles.
Lächerlich , zu wenig Personal es wird zuviel erwartet für das was geboten wird. Wer lässt sich denn bitte gerne von Kunden masregeln nur weil der Kundschaft danach ist.
Jeder bekommt etwas anderes gesagt und niemand kommt auf einen Nenner
Gleichberechtigung was ist das ? Definition ?
Jeden Tag das gleiche ist halt so in diesem Beruf.