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Glockenbrot 
Bäckerei 
GmbH 
& 
Co. 
oHG
Bewertung

Ausbeutung der MA und Führungskräfte

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glockenbrot Bäckerei GmbH & Co. oHG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht mehr arbeite.
Die Produkte sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern / Führungsstil / Zusammenarbeit im Betrieb / verbale Kommunikation / ungeschultes Personal / Betriebssysteme veraltet / Betriebszugehörigkeitsgefühl kaum vorhanden / verheizen der Arbeitskräfte / Autoritärer Führungsstil /

Verbesserungsvorschläge

Führungsebenen säubern ( qualifiziertes Personal einstellen ) /
geregellte Schichtsysteme + feste Arbeitszeiten /
Wiedereingliederung im Sinne einer Wiedereingliederung und nicht im Sinne einer Bestrafung / Teamzusammensetzung verbessern / Zusammenarbeit fördern /
annonyme Beurteilungen an das Unternehmen von den MA und Führungskräften ins Leben rufen ( annonymer Beurteilungsbriefkasten ) Einsicht nur vom Geschäftsführerteam. Im positiven als auch im negativem Sinne.

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung / Arbeitsatmosphäre mangelhaft

Kommunikation

Kommunikation sehr spärlich /

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der MA vorhanden / Führungsstruktur lässt sehr zu wünschen übrig / MA Umgang nur unter Druck und absolute Hierarchie/ Verbal kommunikation miserabel / Qualifikation der Führungskräfte miserabel / Arbeitsweise ausschließlich unter Druck

Work-Life-Balance

katastrophal / wenig Freizeit / kaum Rücksicht auf MA und Führungskräfte / keinerlei Rücksicht auf Familie außer es wird vom Gesetzgeber vorgeschrieben / Arbeitszeiten bewegen sich bis zum äußersten Rand was der Gesetzgeber vorschreibt /

Vorgesetztenverhalten

kaum Ausbildung der Vorgesetzten zur MA Führung / spiegelt sich in der Zusammenarbeit im Betrieb wieder/

Gleichberechtigung

Benachteiligung nicht nur vorhanden sondern auch spürbar gegenüber den betreffendem Personal

Umgang mit älteren Kollegen

absolute Sympathie Ebene
ältere Kollegen haben genauso viel zu leisten wie jüngere, Begründung gleiches Gehalt
Anmerkung: Wem es einem nicht passt kann er gehen. Zitat Ende

Arbeitsbedingungen

Geräuschbelästigung / Lichtverhältnisse / Platzmangel / sehr eingeschränkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird versucht an den gesetzlichen Richtlinien festzuhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Festangestellte zufriedenstellend Bewertung gut / Fremdarbeiter mangelhaft soziales kaum vorhanden

Image

MA über das Image offiziel wunderbar inoffiziel das Gegenteil

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind vorhanden /
Anmerkung: Pflichtschulungen/
Persönlichkeitsentwicklung eher abstufend


Interessante Aufgaben

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