Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGute berufliche Perspektiven.
Offene und faire Kommunikation.
Gute Work-Life-Balance.
Gute Verdienstmöglichkeiten.
Pünktliche Lohnzahlung.
30 Tage Urlaub.
Mitarbeiter Benefits.
Respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den ca. 50 verschiedenen Nationalitäten, eine Unterscheidung nach Herkunft, sexueller Orientierung etc. findet nicht statt!
Höflıch ab und zu
Über 8 Jahre bei diesem Arbeitgeber finde ich nichts mehr Gutes an ihm. Es war die Hölle. Bin froh das ich dort weg bin
Pünktliche Lohnzahlung.
Urlaub und Weihnachtsgeld.
Ein gutes Gehalt wird bezahlt.
30 Tage Urlaub im Jahr.
Arbeitsatmosphäre.
Teilweise mangelndes kollegiales Miteinander.
Umgang mit arbeitnehmern
Führungskräfte
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Vorschläge zur Verbesserung werden gemacht bloß wenn es dem Produktionleiter nicht gefällt dann wird dem auch nicht weiter nachgegangen.
Das despotische Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Arbeitern und unterwürfige Verhalten gegenüber der Firmenleitung.
Firmenkultur wie in der Zeit als es noch keine Gewerkschaften gab. Aus meiner Sicht einfach alles mittlerweile.
Facharbeiter nicht als Helfer einsetzen, ich glaube 7,5 Stunden Brötchen umdrehen/einsortieren kann auch ein anderer.
Leider zu spät
Bewerberauswahl besser vornehmen. Angestellte nicht mündlich zum Chef machen. Weniger saufen auf Firmenfeiern und dabei Anstand behalten.
Mehr toleranz mehr respekt mehr aktıv seın netter reden verstandlıcher seın
Wertschätzende Kommunikation für Führungskrafte
Der am besten bewertete Faktor von Glockenbrot Bäckerei ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Hohes Gehalt soll anscheinend den Mitarbeiter zufrieden stellen, indem er dann aber auch alles vom Unternehmen wunderbar empfinden muss. Ja keine Kritik äußern, auf keinen Fall Ideen anbringen, schön ja und amen sagen und hoffen das die Privatgespräche ein Ende finden.
Hier wird der Tarifvertrag der Großbäcker mit der NGG angewandt
Das Paket ist je nach Anstellungsart überdurchschnittlich gut.
Industrietarifvertrag, deutlich mehr als woanders, 13. Gehalt.
Die Bezahlung ist gut und es wird pünktlich bezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden auch bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glockenbrot Bäckerei ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Kommunikation ist teilweise sehr schwierig, da viele Kollegen kein oder nur schlechtes Deutsch sprechen.
Das hat man hier einfach nicht verstanden.
Deutsch können nur die Vorgesetzten
Hier fehlt es total.
Es interessiert niemanden wie Du Deinen Job erledigt. Lieber zählen Ausreden. Wichtig sind Privatgespräche. Arbeiten steht nicht an 1. Stelle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Ausschließlich nach Nase
Möglichkeiten sind vorhanden, es hängt aber auch an einem selbst sich zu engagieren.
Sehr vielfältige Möglichkeiten intern wie extern
Weiterbildung wird gut unterstützt.
Ist nicht gewollt, interne Bewerbungen werden unter den Tisch fallen gelassen, weil kein Personal da ist. Dazu wird der Mitarbeiter auch bei Gesprächen so hingestellt als würde er sowieso nix können.
Es werden nur Leute befördert wo auch schon Verwandte höhere Positionen haben.
Eine Qualifizierung zählt nicht sondern nur mit wem man sich versteht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
