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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den ca. 50 verschiedenen Nationalitäten, eine Unterscheidung nach Herkunft, sexueller Orientierung etc. findet nicht statt!
Gute berufliche Perspektiven.
Offene und faire Kommunikation.
Gute Work-Life-Balance.
Gute Verdienstmöglichkeiten.
Pünktliche Lohnzahlung.
30 Tage Urlaub.
Mitarbeiter Benefits.
Höflıch ab und zu
Über 8 Jahre bei diesem Arbeitgeber finde ich nichts mehr Gutes an ihm. Es war die Hölle. Bin froh das ich dort weg bin
Pünktliche Lohnzahlung.
Urlaub und Weihnachtsgeld.
Ein gutes Gehalt wird bezahlt.
30 Tage Urlaub im Jahr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit arbeitnehmern
Führungskräfte
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Vorschläge zur Verbesserung werden gemacht bloß wenn es dem Produktionleiter nicht gefällt dann wird dem auch nicht weiter nachgegangen.
Firmenkultur wie in der Zeit als es noch keine Gewerkschaften gab. Aus meiner Sicht einfach alles mittlerweile.
Das unaktıve
Arbeitsatmosphäre.
Teilweise mangelndes kollegiales Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Facharbeiter nicht als Helfer einsetzen, ich glaube 7,5 Stunden Brötchen umdrehen/einsortieren kann auch ein anderer.
Leider zu spät
Bewerberauswahl besser vornehmen. Angestellte nicht mündlich zum Chef machen. Weniger saufen auf Firmenfeiern und dabei Anstand behalten.
Mehr toleranz mehr respekt mehr aktıv seın netter reden verstandlıcher seın
Wertschätzende Kommunikation für Führungskrafte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Glockenbrot Bäckerei ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Hohes Gehalt soll anscheinend den Mitarbeiter zufrieden stellen, indem er dann aber auch alles vom Unternehmen wunderbar empfinden muss. Ja keine Kritik äußern, auf keinen Fall Ideen anbringen, schön ja und amen sagen und hoffen das die Privatgespräche ein Ende finden.
Hier wird der Tarifvertrag der Großbäcker mit der NGG angewandt
Industrietarifvertrag, deutlich mehr als woanders, 13. Gehalt.
Das Paket ist je nach Anstellungsart überdurchschnittlich gut.
Gehalt ist einfach das was die meisten Leute hält, man bekommt deutlich mehr als in anderen Betrieben.
Es reicht aber irgendwann auch nicht mehr aus nur gut zu bezahlen wenn der Rest Mist ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glockenbrot Bäckerei ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Kommunikation ist teilweise sehr schwierig, da viele Kollegen kein oder nur schlechtes Deutsch sprechen.
Das hat man hier einfach nicht verstanden.
Deutsch können nur die Vorgesetzten
Hier fehlt es total.
Es interessiert niemanden wie Du Deinen Job erledigt. Lieber zählen Ausreden. Wichtig sind Privatgespräche. Arbeiten steht nicht an 1. Stelle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Ausschließlich nach Nase
Möglichkeiten sind vorhanden, es hängt aber auch an einem selbst sich zu engagieren.
Weiterbildung wird gut unterstützt.
Ist nicht gewollt, interne Bewerbungen werden unter den Tisch fallen gelassen, weil kein Personal da ist. Dazu wird der Mitarbeiter auch bei Gesprächen so hingestellt als würde er sowieso nix können.
Es werden nur Leute befördert wo auch schon Verwandte höhere Positionen haben.
Eine Qualifizierung zählt nicht sondern nur mit wem man sich versteht.
Man bekommt nur wenig Möglichkeiten sich weiter zu bilden und/ oder aufzusteigen.
Hier wird auch nicht auf Qualifikation geachtet, sondern nach Sympathie ausgewählt, wer eine bessere Position besetzt darf.
Interne Bewerbungen werden teilweise nicht einmal beantwortet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glockenbrot Bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Glockenbrot Bäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glockenbrot Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glockenbrot Bäckerei als eher traditionell.
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JobFür mich
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