2 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Glossies! Und dass jede/r mit Herzblut für das Unternehmen brennt (früher zumindest).
THG
Ich hoffe sehr, dass sich für die Mitarbeiter die Lage mittlerweile normalisiert hat, denn diese sind das Herz des Unternehmens. Ansonsten ist THG ein unmenschlicher Chaosverein mit arroganten CEOs. Profit ist das Einzige was zählt.
Großraumbüro, leider sehr laut und unruhig. Einige Kollegen nehmen nicht besonders Rücksicht. Ich hoffe, im neuen Office ist es angenehmer.
War früher top, heute eher ein Flop dank THG!
Es wird viel Rücksicht auf Familie genommen, Urlaub und Homeoffice waren (früher) kein Problem. Es gab viele tolle Events und Motivationskicks zwischendurch (Frühstück, Obst, Süßes, Sommerfeste etc.), es wurde viel Wert auf jeden einzelnen genommen, natürlich alles vor THG.
es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung - leider!
Gehaltserhöhung auch nach langjähriger Mitarbeit ist für THG ein Fremdwort
viel Müll!
Die meisten Glossies sind großartig und tolle Kollegen. Mein Team war super familiär und freundschaftlich. Bin immer gern zur Arbeit gekommen aufgrund dieser tollen Menschen. Das war auch das letzte, was mich an diesem Unternehmen noch gehalten hat.
Viele der Vorgesetzten sind unfähig und haben kein Führungspotenzial (Sales und Marketing vor allem) und keine Visionen. Ständiger Wechsel der CEOs bzw. enorme Geschäftsführer Fluktuation wahren auch nicht gerade den stabilen und harmonischen Schein des Unternehmens.
sehr laut, schlechtes Licht, keine IT vor Ort, um Probleme sofort zu lösen. Teilweise veraltete PCs.
Die Kommunikation ist oft sehr holprig und auf Mitarbeiter wird nicht gehört. Alles sehr umständlich und mühselig, weil alles über THG läuft. Teilweise sind die Führungskräfte mehr als unfähig und überfordert.
Ich hatte interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die am Ende sehr überfordernd wurden bzw. dann auch irgendwann sehr eintönig waren.
- train your management to be leaders, not a slavedrivers
- find an ombudsperson which is independent of management to hear employees
- a transparent work environment for employees
- bring real employee benefits in
- no possibilities to learn and develop
- look what stays after the makeup remover
- if that means that you are allowed to bring your dog?
- well cosmetics, what do you expect?
- non at all, as the company is not investing in staff
-5 if it would be possible
-poor office equipment, you are lucky when you get a working computer and maybe a phone
- none to employees from Management