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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Moment nichts
Die Glossies! Und dass jede/r mit Herzblut für das Unternehmen brennt (früher zumindest).
Gutes Gehalt, nette Kollegen, interessante Aufgaben, spannende Branche
Das junge und herzliche Team war stets hilfsbereit und freundlich und keine Frage wurde unbeantwortet gelassen. Ich hatte schnell das Gefühl, dazuzugehören und verantwortungsvolle Aufgaben erledigen zu dürfen. Gute Leistung wird gewürdigt und belohnt. Auch abteilungsübergreifend bin ich nie auf unfreundliche Gesichter gestoßen. Ich habe mich wirklich abends darauf gefreut, am nächsten Morgen wiederzukommen. Also alles in Allem seine sehr positive Erfahrung!
90% of people are young, friendly, easy going and always smiling - that counts for the managers too which creates a really nice and welcoming atmosphere in the office. No matter which department I worked in people were always happy to help with things that were new to me and did so with a smile on their face.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalmangel, THG ist schlecht an diesem Arbeitgeber
Manchmal etwas chaotisch, ungeplant
Sometimes it made me sad to do certain tasks that weren`t exactly exciting (which is normal as a working student) but to not learn anything new. I feel like as a working student or intern we do tasks that our managers or bosses in general don`t have time for or maybe don`t want to do but in exchange we should learn relevant things and get some sort of insight we normally would not get. I missed that ...
from my point of view no start-up surrounding. better be honest to applicants and don‘t sugar-coat things.
Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Recrutiert wieder, schafft euch mehr Ressourcen an
Ich hoffe sehr, dass sich für die Mitarbeiter die Lage mittlerweile normalisiert hat, denn diese sind das Herz des Unternehmens. Ansonsten ist THG ein unmenschlicher Chaosverein mit arroganten CEOs. Profit ist das Einzige was zählt.
Bessere Kommunikation über interne und externe Veränderungen
In some departments it is really obvious how they prioritise certain things and people, which is obviously a necessary thing to do but letting people feel that what they are doing is not as important as whatever else is kind of demotivating and makes one question why one`s position in the company even exists. So my recommendation would be to give everyone the feeling of being equally important to the company.
listen to the employees and be more transparent. this could help to improve the company culture and the overall satisfaction of the employees. in addition many of the employees aren‘t really motivated, which you can see in their job performance and attitudes. maybe you should work on that in order to be more productive
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GLOSSYBOX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Dadurch dass viele gegangen sind und deren Aufgaben auf die gebliebenen umverteilt wurden, sind viele Kollegen überfordert und angespannt. Die Unzufriedenheit ist allgegenwärtig
Die meisten Glossies sind großartig und tolle Kollegen. Mein Team war super familiär und freundschaftlich. Bin immer gern zur Arbeit gekommen aufgrund dieser tollen Menschen. Das war auch das letzte, was mich an diesem Unternehmen noch gehalten hat.
Der Kollegenzusammenhalt ist immer noch sehr stark. Alle Kollegen versuchen einander so gut wie möglich zu helfen.
man hört immer von StartUps, aber geht zu wie in einem normalen Unternehmen
depends on the department
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOSSYBOX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Perspektiven. Keine Weiterbildung
es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung - leider!
Durch die hohe Fluktuation konnte man sehr schnell aufsteigen. Das war jedoch mehr eine Belastung als eine Belohnung, da zusätzliche Arbeit und Verantwortung nicht mehr Gehalt bedeutet hat.
almost no opportunities for employees
- non at all, as the company is not investing in staff
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLOSSYBOX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GLOSSYBOX besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLOSSYBOX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLOSSYBOX als eher modern.
Puls
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