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Glow25 (by Primal State Performance GmbH) logo

Glow25 
(by 
Primal 
State 
Performance 
GmbH)
What's it like to work here?

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  • 🤝
    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
  • 🧩
    Collaboration & Teamwork

Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 4.4Salary/Benefits
    • 4.5Image
    • 4.1Career/Professional development
    • 4.5Working atmosphere
    • 4.2Communication
    • 4.4Collegiality
    • 4.4Work-Life Balance
    • 4.3Leadership behavior
    • 4.6Interesting tasks
    • 4.4Working conditions
    • 4.5Environmental and social responsibility
    • 4.5Equality
    • 4.6Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Glow25 (by Primal State Performance )
Industry average: Food Production & Farming

Employees at this company especially notice the following factors: Work with enthusiasm and joy and Trust employees.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Glow25 (by Primal State Performance )
Industry average: Food Production & Farming
Discover Company Culture

Welcome to Glow!

Who we are

Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty & Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten.

Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel!
Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen.

Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Products and services

Mit unseren hochwertigen und einfach anzuwendenden Produkten ermöglichen wir unseren Kund:innen, sich in ihrer Haut wieder wohl zu fühlen und morgens mit einem Strahlen in den Spiegel schauen.

Glow25 ist eine Community von leidenschaftlichen Frauen, die sich gegenseitig auf ihrem Weg zu mehr Wohlbefinden bestärken.

Unsere Mission besteht darin, über die transformative Wirkung von Kollagen aufzuklären, sodass sich jede Frau wertgeschätzt und bedeutungsvoll fühlt.

Company facts

Employees226

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 76 employee reviews.

  • Home OfficeHome Office
    83%83
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    80%80
  • DiscountsDiscounts
    71%71
  • Team eventsTeam events
    64%64
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Pension planPension plan
    39%39
  • Dog-friendlyDog-friendly
    25%25
  • Internet accessInternet access
    21%21
  • Company phone Company phone
    18%18
  • AccessibleAccessible
    14%14
  • Good transport linksGood transport links
    12%12
  • Meal allowanceMeal allowance
    11%11
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    11%11
  • CafeteriaCafeteria
    4%4
  • Company carCompany car
    3%3
  • ParkingParking
    3%3

What Glow25 (by Primal State Performance GmbH) says about benefits

  • Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
  • Homeoffice? Aber richtig! Wir statten dich aus: 500 € bekommst du einmalig, um dein perfektes Homeoffice einzurichten.
  • Top ausgestattet, von Tag eins. Mac oder Windows - du entscheidest selbst, womit du am liebsten arbeitest.
  • Glow Card – dein monatliches Extra. Jeden Monat 50 € Guthaben: Einfach shoppen, genießen, freuen - das sind 600 € im Jahr on top.
  • Lernen gehört bei uns einfach dazu. Ob Glowcademy, Lernzeit oder persönliche Förderung - wir investieren in dich, nicht nur in Zahlen.
  • Let’s Glow! 40 % Rabatt auf unser komplettes Sortiment - yes, wirklich alles.
  • Auszeit? Gönn dir. 30 Tage Urlaub + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub, wenn du mal wirklich abschalten willst. Silvester ist on top auch frei!
  • Gesund? Bleibt so. Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung bekommst du bis zu 600 € im Jahr für Extras wie Sehhilfen, Heilpraktiker oder Zahnreinigung zurück.
  • Für später ist auch gesorgt Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge - und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
  • Exklusive Vorteile nur für dich. Über unsere Corporate-Benefits-Plattformen sicherst du dir Rabatte und Goodies bei starken Partnern.
  • Teamspirit to go. Unser Glow25 Merch ist mehr als nur Stoff - er zeigt, dass du Teil von etwas Besonderem bist.

For applicants

Helpful information about the application process at Glow25 (by Primal State Performance GmbH).

  • Du hast noch offene Fragen?
    Dann schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei - dort findest du auch unsere offenen Stellen!

    Du hast noch etwas auf dem Herzen?
    Dann melde dich bei uns:

    Patrice
    Lesko

    Head of People & Culture

    Glow25 | Primal State Performance GmbH

    jobs@glow25.de

    Michelle
    Dworak

    People Experience & Employer Brand Manager

    Glow25 | Primal State Performance GmbH

    jobs@glow25.de

What employees say

What employees like

What I really appreciate about Glow25 is that the company has a lot of potential and a clear long-term growth plan for the next few years. It’s an exciting stage to be part of. If you’re joining the team now, you truly have the chance to grow together with the company and make a visible impact.
There are also many opportunities to improve and shape things, so if you’re proactive and take initiative, you can really influence your own career ...
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So far it's all very positive. I'm saying this from having had mostly bad to mild work experiences in Berlin in the past, so my expectations were low. I was pleasantly surprised. I've never had such a healthy work environment. I find the workplace respectful of the employees, good work-life balance, flexibility and actually it seems people are competent in their roles, which honestly all of this makes you want to give your best. I hope it lasts, Good job ...
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Ich habe großen Gestaltungsspielraum in meinem Verantwortungsbereich und kann selbst entscheiden, wie wir unsere Ziele erreichen. Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd – man löst hier tatsächlich Probleme, die etwas bewirken. Die Kolleg:innen sind motiviert und engagiert, und das Management ist sehr involviert. Es gibt einen klaren Wachstumsplan und eine langfristige Perspektive, was die Arbeit sehr zielgerichtet macht.
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What else do employees like?

What employees don't like

Absolut nicht fair mobbing wird gut geredet,
Man wird als Lügner da gestellt
Es wird von oben herab geredet
Ich bereue es leider so sehr nicht anders dagegen vorgegangen zu sein.
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Fehlende Prozesse
Für teilweise wichtige, administrative Prozesse keine geklärten Zuständigkeiten
Unrealistische Timings
Druck von oben
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Manchmal kann es etwas chaotisch zugehen – typische Wachstumsschmerzen eines schnell skalierenden Unternehmens. Allerdings wird bereits viel getan, um mehr Struktur, klare Prioritäten und bessere Abstimmung zwischen den Teams zu schaffen. Im Vergleich zum letzten Jahr hat sich das schon deutlich verbessert.
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Struktur, Micro Management von Vorgesetzten inklusive Geschäftsführung, Überstunden werden vorausgesetzt - auch am Wochenende
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Es war ein kurzes Gastspiel für mich – auf das ich mich riesig gefreut hatte. Die Stelle passte, mein Team mochte ich sofort, und ich hatte richtig Lust, die Mission von Glow mitzutragen. Der Recruiting-Prozess war super professionell und schnell – eine echte Lobeshymne auf meine Hausaufgabe. Und dann kam alles anders.
Meine Aufgabe: ein neues Team und meine neue Rolle in die bereits mit 100.000 km/h fliegende Marketingmaschine bei Glow zu integrieren. Onboarding? Essentiell, das war allen klar. Ich ...
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Bei dem hohen EBIT die Mitarbeiter dran teilhaben lassen, statt auf Gehaltserhöhungen mit „kein Budget“ zu antworten.
Anonyme Fragen in All Hands wieder zulassen
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As we grow, standardizing cross-team processes and decision paths will help us move even faster, but this already being addressed
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Everything was fast and smooth. Communication was perfect and everyone was so nice. Thank you for such a good hiring process!
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The core processes and communication is lagging due to hyper-growth in last 3 years.
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besser auf die Mitarbeiter hören anstatt sich von den vorgestzten blenden zu lassen
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interesting tasks

4.6

The highest rated factor of Glow25 (by Primal State Performance ) is Interesting tasks with 4.6 points (based on 33 reviews).


Holy cow yes. I mean, launching the fastest-acting collagen on Earth, and seeing Bill Kaulitz take a product your team built, has been a real ride.
5
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Extrem vielseitig – kein Tag gleicht dem anderen. Man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung.
5
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There is much room for further Growth for Glow25 and for personell growth. be pro-active about it.
4
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Exposure to cross-functional projects, space to experiment.
5
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viele tolle Projekte, man kann viel gestalten
5
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What else do employees say about Interesting tasks?

Lowest rated: Career/Professional development

4.1

The lowest rated factor of Glow25 (by Primal State Performance ) is Career/Professional development with 4.1 points (based on 25 reviews).


Keine Angebote und Liebes HR-Team: Ein "UDEMY"-Zugang ist keine Karriereentwicklung? Stellt doch wenigstens Lernpfade zu Themen bereit. Wie soll man aus so vielen Kursen was rausfinden, was nicht totaler Schrott ist?
Zur Karriere: Manche konnten sich die ein oder andere Hierarchieebene hochkämpfen. Aber Betonung liegt hier wirklich auf KAMPF. Dass da jemand das Potenzial gesehen hat und dachte "oh, die wollen wir entwicklen" - vergesst das ganz schnell.
Habe auch mitbekommen, dass eine Vorgesetzte wohl die Befürchtung hatte, ihr Teammitglied ...
1
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Don’t come if you have growth ambitions beyond your current role. The leadership team prefers to hire “new knowledge” from outside rather than promote from within. You can see this in how and who gets promoted, and also in the fact that job openings aren’t posted or offered internally - even when team members have expressed their ambitions.
1
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Promotions are difficult to obtain, even though there’s clearly a need to fill the positions. This is largely because there’s no long-term strategy defining where the company wants to go. As a result, everyone is just scrambling around, often taking on far too many tasks that don’t even belong to their actual job.
1
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Karrieremöglichkeiten eingeschränkt, individuelle Weiterbildung schwierig - hauptsächlich Udemy.
2
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Personen mit gutem Tatendrang haben aufstiegschancen, leider nicht immer schlau durchdacht.
2
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Glow25 (by Primal State Performance ) is rated an average 4.3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Food Production & Farming (3.4 points), Glow25 (by Primal State Performance ) is better. Based on 2 year ratings, 73% of employees and applicants would recommend Glow25 (by Primal State Performance ) as an employer to others.
  • Based on overall 74 ratings, 89% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 53 culture reviews, employees perceive the company culture at Glow25 (by Primal State Performance ) as rather modern.