Mitarbeiter bei GLP systems
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt. Ich finde es sehr spannend und glaube, dass es in Zukunft sehr erfolgreiche sein wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint noch nicht jedem klar zu sein, dass motivierte Mitarbeiter deutlich produktiver sind, und unmotivierte Mitarbeiter zunehmend zu Abarbeitern verkommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Viele Konflikte entstehen durch die fehlende Information (besonders von oben).
Kommunikation
Es gibt scheinbar viele Meetings, jedoch werden die Mitarbeiter nicht informiert.
Informationen werden als Hol-Schuld angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett. Der Zusammenhalt leidet jedoch sehr unter undurchsichtigen Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern wird bei der Einstellung sehr viel versprochen. Leider wird Vieles davon nicht gehalten, wodurch eine recht hohe Fluktuation der Mitarbeiter entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht immer nachvollziehbar sind.
Als Begründung hört man oft "Chef hat gesagt..."
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr spannendes Produkt. Die Aufgabenverteilung ist jedoch nicht ganz nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Unternehmen. Daher gibt es kaum ältere Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter, die schon seit längerem (mehr oder minder seit der Entstehung) angestellt sind werden zum Teil als Grund für Probleme genannt.
Arbeitsbedingungen
Es sind neue Räumlichkeiten, jedoch hat nciht jeder Raum ein zu öffnendes Fenster und die Luftzufuhr über die zentrale Belüftungsanlage ist relativ schlecht.
Zusätzlich sind bis zu sechs Personen in einem für vier Personen ausgelegtem Raum.
Gehalt/Sozialleistungen
Die einzelnen Mitarbeiter haben keine Kenntnis über das Gehalt ihrer Kollegen.
Es werden jedoch viele Versprechen zu Bonuszahlungen gemacht, jedoch nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebot, auch wenn der Wunsch nach Weiterbildung bei Mitarbeitergesprächen geäußert wird.