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systems 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • KantineKantine
    91%91
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nur eine gute Verkehrsanbindung, es gibt einen Shuttle. Und es gibt eine Kantine.
Bewertung lesen
Leistung wird wertgeschätzt und honoriert. Das Produkt ist äußerst spannend. Viele Freiheiten, flexible Arbeitszeitmodelle.
Bewertung lesen
- Ich fühle mich hier nicht wie eine Nummer in einer großen Firma, sondern bin Mitglied eines Teams.
- Die Tools, die einem geboten werden, erleichtern das Arbeiten ungemein.
- Man merkt, dass diese Firma große Schritte vorwärts macht. Man spürt dass jeden Tag das Produkt und das arbeiten in der Firma besser wird.
Bewertung lesen
das on-boarding ist vorbildlich.
Der Arbeitsplatz war bei Antritt vorbereitet, es gibt eine HR-Checkliste, einen Mentor und sogar einen qualifizierten Einarbeitungsplan.
Das Produkt. Ich finde es sehr spannend und glaube, dass es in Zukunft sehr erfolgreiche sein wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Ausstattung, Unternehmenskultur usw. Es wird viel versprochen, und nichts eingehalten.
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Teilweise chaotisches Vorgehen und Änderungen in letzter Sekunde.
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- Die Kommunikation in der Firma ist teils schleppend und wenn man nicht mit den Kollegen direkt spricht, wartet man teils lange auf eine Antwort.
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Es scheint noch nicht jedem klar zu sein, dass motivierte Mitarbeiter deutlich produktiver sind, und unmotivierte Mitarbeiter zunehmend zu Abarbeitern verkommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unfähige Leute rausschmeißen, oben findet sich ein versteckter Hinweis darauf, mit wem man anfangen sollte. Und damit ist leider nicht eine Person gemeint.
Bewertung lesen
Eine Bessere Produkt- und Releaseplanung ist nötig, mehr Mitarbeiter sollten eingestellt werden, sind aber am aktuellen Standort schwer zu finden. Entscheidungen sollten schneller und einfacher getroffen werden.
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Viele Konflikte entstehen durch die fehlende Information (besonders von oben).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GLP systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr freundlicher Umgang mit allen Kollegen!
5
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Die Kollegen sind sehr nett. Der Zusammenhalt leidet jedoch sehr unter undurchsichtigen Entscheidungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLP systems ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Management by Chaos. Es existieren keine Prozesse, und wenn es die geben würde, würden sie niemals eingehalten. Kommunikation ist definitiv nicht die Stärke dieser Firma.
1
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Bedingt durch fehlende Kommunikation des direkten Vorgesetzten
2
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Es gibt scheinbar viele Meetings, jedoch werden die Mitarbeiter nicht informiert.
Informationen werden als Hol-Schuld angesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich denke, die Weiterbildung ist ein Fremdwort in dieser Firma.
1
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Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebot, auch wenn der Wunsch nach Weiterbildung bei Mitarbeitergesprächen geäußert wird.
1
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Wir wachsen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GLP systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GLP systems gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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