Veraltete Gerätetechnik, verbohrtes Führungspersonal, Bodenhaftung verloren, überforderte Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement
Fehlschlagsmanagement
Gehalt
2-Klassen-Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
-Schaffung eines Gremiums, dass die Geschäftsführung kontrolliert
-Dringende Schulung der leitenden Mitarbeiter zum Thema Personalmanagement
-Massiven Rückstand im Gerätepark aufholen
-Erfahrene Profis ins Boot holen
Arbeitsatmosphäre
Jedes Problem wird mit Geschimpfe gelöst. Keinerlei Fehlschlagsmanagement vorhanden.
Kommunikation
Auftauchende Probleme werden überhört, ignoriert, weggeschoben.
Kollegenzusammenhalt
Klassisches 2-Klassen-System. Oben die Führung, unten die Arbeiter. Grenzen dazwischen sind fest zementiert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden abgebummelt, das war ok. Aber Dienstleister ist Dienstleister: Hoher Termindruck, wenig Flexibilität, selten mal Wohenendarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst unprofessionell! Es wird geschimpft, gedroht, genötigt. Es wird sich am gesetzlichen Rahmen vor bei bewegt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum stets interessant, vielfältig, wenig monoton und verantwortungsvoll.
Gleichberechtigung
Generell mit vernünftigem Umgangston. Vereinzelte Mitarbeiter mit rechtsextremem Gedankengut und Darstellung dessen (hier konkret z.B. auf T-Shirt) werden toleriert, was ausländische/nicht-kaukasische Mitarbeiter massiv diskreditiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorfälle bekannt
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gerätetechnik und Software, z. T. extremer Mangel an Arbeitsgerät bis zur Arbeitsunfähigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem geringes Gehalt. Minimale Lohnerhöhungen, zugesicherte Sonderzahlungen z.T. nicht erhalten.
Image
Nicht konkurenzfähig, keine Marktpräsenz.
Karriere/Weiterbildung
Ausbremsung. Minimale Möglichkeiten der Weiterbildung, grade im Bereich Innovationen wo es nötig ist, vorne mit am Ball zu bleiben.