Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible ArbeitszeitenInteressantes Aufgabenfeld
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Personalmanagement
Fehlschlagsmanagement
Gehalt
2-Klassen-Gesellschaft
-Schaffung eines Gremiums, dass die Geschäftsführung kontrolliert
-Dringende Schulung der leitenden Mitarbeiter zum Thema Personalmanagement
-Massiven Rückstand im Gerätepark aufholen
-Erfahrene Profis ins Boot holen
Der am besten bewertete Faktor von GLU Gesellschaft für Lebensmittel- und Umweltconsulting ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabenspektrum stets interessant, vielfältig, wenig monoton und verantwortungsvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLU Gesellschaft für Lebensmittel- und Umweltconsulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolute Ausbeutung. Man wird sicherlich in sehr wenigen Firmen weniger leistungsgerecht bezahlt.
Extrem geringes Gehalt. Minimale Lohnerhöhungen, zugesicherte Sonderzahlungen z.T. nicht erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die "Weiterbildungen" dienen selten der persönlichen Entwicklung des Mitarbeiters, sondern sind meist reine Werbeveranstaltungen-
Ausbremsung. Minimale Möglichkeiten der Weiterbildung, grade im Bereich Innovationen wo es nötig ist, vorne mit am Ball zu bleiben.
