Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Mehr Gehalt, Bessere Organisation und Planung,neue Geschäftsführung
Durch den vielen Druck war die Arbeitsatmosphäre sehr angeschlagen. Die Geschäftsführung setzt dazu einen drauf.
Siehe RTL Explosiv "Der Urlaubsretter"
Soziales Bewusstsein weiß dieses Unternehmen nicht auf,wer mit reinen Gewissen Arbeiten will, sollte woanders arbeiten.
Würde am liebsten gar keinen Stern vergeben. Die Vorgesetzten wissen nicht wie man sich als Vorgesetzte verhält.
Ein Witz für die Arbeit,leere Versprechungen.
Das Team, den Verantwortlichen dafür,das Produkt welches angeboten wird.
Geschäftsführung
Geschäftsführung wechseln
Das Team ist toll. Der Verantwortliche dafür auch. Verhalten und auftreten der Geschäftsführung ist nicht in
Worte zu fassen.
Miserabel dank der Geschäftsführung. Mitarbeiter versuchen daran was zu ändern oft hinter dem Rücken der Geschäftsführung da es sonst nicht möglich ist.
Ist ok. Kaum Überstunden.
Keine Perspektive mit der Geschäftsführung.
Ok. Sozialleistungen gibt es keine.
Gibt es nicht.
Super Team. Fast alle halten zusammen.
Keine da.
Der "Stellvertreter" der Geschäftsführung ist super. Die Geschäftsführung selbst nicht.
Büro ist unter aller Kanone. Keine Fenster!!!
Im Team gut. Zur Geschäftsführung ist keine Kommunikation möglich.
Aufgaben sind interessant jedoch nicht zu bewältigen da es viel zu wenig Personal gibt.
Team war ok, leider häufige Mitarbeiterwechsel, die Geschäftsführung hat keinerlei Führungsqualität
Kein Image vorhanden. Es wird seitens der Geschäftsführung auch nichts dafür getan dies zu ändern.
Wird kein Wert drauf gelegt.
Mit der Geschäftsführung war kein ernstzunehmendes Gespräch möglich.
Raum ohne Fenster und Tageslicht. Technische Ausstattung war ok.
Das Gehalt ist für Berliner Verhältnisse ok . Die Büroleitung ist top .
Die Ignoranz der Geschäftsführung und das schlechte Image .
Geschäftsführung soll die Mitarbeiter ernst nehmen und sich auch wie eine Geschäftsführung benehmen
Das ist Team ist Tippi Toppi , leider herrscht ein ständiger Mitarbeiter Austausch . Die Geschäftsführung hat keine Führungsqualität.
Schlecht . Geschäftsführung legt hier keinen Wert drauf .
Arbeitszeiten ok . Wenn man dringend frei braucht bekommt man es auch
Vorhanden aber keine angemessene Bezahlung
Naja ist ganz ok . Könnt bei der Verantwortung die man oft trägt auch mehr sein
Das interessiert dort nicht
Geschäftsführung 0 Sterne hier muss mal lernen auf die Mitarbeiter einzugehen und ihre Arbeit und Vorschläge erstzunehmen Mitarbeiter Gespräche finden zwar statt haben aber keinerlei Wirkung und in keiner angemessenen Art und Weise. Untere Führungsebene ist wirklich gut . Wird mit seinen wünschen und Anregungen stets ernst genommen . Vieles wird auch umgesetzt .
Gibt keine
Geschäftsführung hat keinerlei Führungsqualitäten und es ist kein seriöses Gespräch möglich . Die untere Führungsebene ist top.
Arbeitszeiten sind gut , kaum Überstunden . Büroräume teilweise ohne Fenster
Im Team gut , zur Büroleitung auch , zur Geschäftsführung mangelhaft , fehlt die Seriösität .
Entspricht dem Berufsfeld eines Touristiker. Man hat jedoch auch viel Verantwortung .
Das Produkt
Die Geschäftsvorgaben / Leitfäden, also vom gesamten Unternehmen (Mitarbeiter sind wie Maschinen und erfüllen die Aufgaben lediglich nach Vorgabe, jeder Mitarbeiter ist austauschbar)
Vorstandswechsel
Das Team war mal super... Immer mehr Gerede hinterm rücken, Führungsebene ist unmöglich!
Viele Mitarbeiter sind nach spätestens 4 Monaten das erste mal an dem Punkt wo sie einsehen, dass sie den Arbeitgeber wahrscheinlich wechseln werden... Gründe darf ich hier nicht nennen... Auch ich habe mich deshalb dazu entschlossen...
Wenn man frei bekommen möchte oder brauch, bekommt man das im Regelfall durch... Urlaubsansprüche sind auf dem minimum
Keine Weiterbildungen, kostet ja alles Geld...
Gehälter sind ok... Gehalt kommt unregelmäßig und nicht immer am gleichen Tag, teilweise zu spät...
Null
Es war einmal, jeder will seinen eigenen ... retten
Haben keine
Der Personalverantwortliche ist super, die Leitung unmöglich.
Büro im Backoffice ohne Fenster, keine Luftzirkulation, Sauerstoffmangel, Massenbüro im zweistelligen Personenbereich... Bin kein Arzt aber das ist bestimmt Gesundheitsschadend .
Jeder macht sein eigenes Ding...
Kommt immer drauf an...