17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Gluetec Industrieklebstoffe GmbH & Co. KG Bewertungen
Gluetec
Industrieklebstoffe
GmbH
&
Co.
KG
Greußenheim
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht noch einmal!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greußenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chaos, cholerische Wutausbrüche, Unterwürfigkeit der Abgestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ehemalige Angestellte als Störenfriede bezeichnet werden um zu verschleiern, wer das eigentliche Problem ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber - starke Verbesserung durch neue Führung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Greußenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der letzten Zeit hat sich viel verändert, gut finde ich die offene Kommunikation und das Betriebsklima, das sich dadruch richtig gut verbessert hat
Arbeitsatmosphäre
vil besser, auch durch neue Führung und Mitarbeiterwechesl
Kollegenzusammenhalt
Auch viel besser, einige Störenfriede haben sich verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
Bei Gluetec hat sich in den letzten Monaten in der Führung viel verändert - das wirkt sich super gut auf das Klima aus.
Kommunikation
Meetingstruktur viel offenen in letztet Zeit, wertschätzend
Interessante Aufgaben
Passt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma im Wandel. Eine dauerhaft angelegte Struktur festlegen und selber umsetzen bzw. einhalten !!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Greußenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gleichberechtigte Kommunikation voranden. Endlich die auch selbst erkannten Strukturveränderungen einführen oder umsetzen.
Generelles Misstrauen gegenüber Mitarbeiter abbauen. Kritikpunkte in Meetings sachlich und ruhig erläutern. Den "du zwang" im Unternehmen abstellen. Er dient nur dem Schein und sollte unter den Kollegen selber frei entschieden werden.Es gibt sicher Menschen die möchten nicht mit jedem ab dem ersten Tag per du sein.
Verbesserungsvorschläge
Interne (Personen) Probleme dauerhaft, umwiederkehrbar, endlich lösen. Leider sind und werden weiter gute motivierte kompetente Mitarbeiter Gluetec verlassen. Gluetec hat nicht die Marktstellung das sich entsprechende neue Mitarbeiter auf das Unternehmen konzentrieren möchten. Die endsprechenden Kommentare sind nicht aus der Luft gegriffen, und sollten über ein zügiges Nachdenken animieren.
Arbeitsatmosphäre
Bereits beschrieben.
Image
Gluetec bzw. WIKO steht nicht unbedingt hoch im Kurs.
Die Dauerhafte hohe Fluktion sorgt im Markt für kein dauerhaftes Wachtum.
Kollegenzusammenhalt
Das ist in ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Selber das umsetzen, was von Mitarbeiter verlangt wird. Kein respektvoller Umgang mit Mitarbeiter. Da wird auch gerne unaufgefordert über andere Mitarbeiter in deren Abwesenheit gelästert. Sehr beliebt ist der Vorwurf vom Faulsein mit der verbunden Unzuverlässigkeit.Eine besondere" Spezialität" ist wie von einen Kollegen beschrieben "laut sein"
Das bezieht sich auf Beleidigungen und der Vorwurf der absoluten Inkompetenz!! Da Gluetec eine offene Gesprächskultur führt, werden diese Gespräche (Schreie) auch offen geführt. Es besteht eine Bedürfnis (intervallartig) Mitarbeiter wie auch Verbraucher " Rund machen". Das stellt eine "Pädagogische wertvolle Maßnahme dar" um Demotivation und frust zu Förderen.Wichtig ist in einen sonst einsamen Leben hier zu zeigen, wer hier die Krone trägt. Auch die engsten Berater sind davon nicht befreit.
Kommunikation
Du musst alles - alles sehr ausführlich im CRM eintragen.Das ist auch so weit ok.
Dein zu erwartender Nachfolger bedarf ja ein funktionierendes Werkzeug für seine Tätigkeit. Absprachen, die von inneren Kreis kommen, gehen oftmals an dir vorbei.
Besuche aus diesem Kreis bei Kunden werden natürlich nicht dokumentiert. Du sollst wenn du es dann beim selben Kunden erfahren hast, telefonieren und dir deine Notizen machen.Das Problem dabei ist, kaum jemand möchte mit ihm telefonieren!!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein - ich muss weg hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Greußenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr komisch...!
Vorgesetztenverhalten
Zu Anfangs wird viel versprochen - die Realität sieht anders aus. Alles sehr künstlich freundlich - man weiß nie woran man ist.
Kommunikation
katastrophal - mal so, mal so. keine gerade Linie, keine Struktur!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Firma mit tollen Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Greußenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greußenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurz meine Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Greußenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen