Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungCorona hat gezeigt, dass auch Home-Office funktionieren kann. Im Hinblick auf Home-Office hat sich die Firma zum Positiven verändert.
Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt jeden Tag etwas Neues. Die Mitarbeiter-Events sind auch super!
die Kollegen
Kurze Wege, schnelle Umsetzung von Projekten, Aufstiegschancen
Zusammenhalt der einzelnen Kollegen.
Altersdiskriminierung, fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter
Man weiß Tag für Tag nie was einen erwartet und wie man dran ist. Ständig wechselnde Vorstellungen für das Unternehmen.
Umgang mit AN;
Fehlendes Besprechungszimmer, mehr Einzelbüros
… dass die GL nicht in der Lage ist, daraus was zu machen.
Bestehende Defizite in Sachen Arbeitssicherheit werden nicht behoben, sondern billigend in Kauf genommen.
Homeoffice gewähren (in der Corona-Zeit hat sich gezeigt dass es funktioniert), mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, vernünftige Bezahlung, vernünftiger Umgang mit den Mitarbeitern, Abschaffen der Altersdiskriminierung
Umgang mit AN; Flexiblere Arbeitszeiten...
In die Sozialkompetenz der GL sollte investiert werden.
in Sachen Arbeitssicherheit nachrüsten
Führungsebene verjüngern
Sozialbewusstsein entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Gluetec Industrieklebstoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist überwiegend gut bis sehr gut.
Das Team ist klasse und geht auch so miteinander um!
Die meisten Kollegen halten gut zusammen.
Das Beste hier
… noch das Beste hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gluetec Industrieklebstoffe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach spätestens einer Woche weiß man wie der Hase läuft und was die Mitarbeiter über die Geschäftsführung denken.
Mittlerweile in der ganzen Umgebung als Arbeitgeber in Verruf
Die Firma hat innerhalb von 3 Jahren eine Personalfluktuation von ca. 60. Es wird mit fristlosen Kündigungen um sich geworfen, die durchgängig über Anwalt rückgängig gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Motivierte Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, werden nicht abgebremst. Es werden Kurse an Mitarbeiter versendet, die interessant sein könnten und wenn man selbst einen Kurs belegen möchte wird es auch ermöglicht. Weiterbildungen wurden auch schon gefördert und Events, die für den eigenen Geschäftsbereich relevant sein könnten, können auch besucht werden.
Wer eine Weiterbildung wünscht, bekommt sie in der Regel auch gefördert.
Weiterbildungen gibt es nur sporadisch für einzelne Mitarbeiter.
Bei beidem 0,0
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeiter loben.
