5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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G + M Vacutherm Härterei- und Oberflächentechnik GmbH Bewertungen
G
+
M
Vacutherm
Härterei-
und
Oberflächentechnik
GmbH
Brand-Erbisdorf
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man bekommt alles - was man sich von einem Arbeitgeber nicht wünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brand-Erbisdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Nichts für schwache Nerven, grenzt teilweise an Mobbing. Schroffer und unangemessener Ton bzw. Wutausbrüche seitens Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur, wenn es das Gesetz für eine Stelle erfordert, ansonsten keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Sonderbehandlung oder Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Persönlich und respektlos statt sachlich.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt oder es wird über Dritte kommuniziert. Es fehlt an einer konstruktiven Feedback-Kultur; Kritik wird oft persönlich statt sachlich geäußert.
Gleichberechtigung
Es geht nur nach Nase und wer sich am besten einschleimen kann.
Interessante Aufgaben
Keine, aufgrund veralteter Strukturen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wenn man will, kann man es zu etwas bringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brand-Erbisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet ein vielseitigeges und anspruchsvolles Arbeitsfeld!
Man findet immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsleitung.
Gemeinsame Unternehmungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Arbeitszeiten aufgrund des 3-Schicht-Systems
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung? Lieber nicht!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Werkstoffprüfer im Bereich Produktion in Brand-Erbisdorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Auftreten der anderen Abteilungen. Betriebliche Ausflüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist wirklich nichts für schwache Nerven, in der Fertigung, da man hier sehr viel Kritik einstecken muss. Für einen Schulabsolvent ist dies unzumutbar.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv einen Betriebsrat, denn somit ist ein besseres Arbeitsklima gewähleistet.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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leider keine wirkliche Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Werkstoffprüfer im Bereich Produktion in Brand-Erbisdorf gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Andeutungen gemacht, Hoffnungen geweckt anscheinend nur um die Leute zu locken. Am Ende ist alles nur eine Seifenblase. in dieser Firma gibt s keine echte Zukunft wenn man was aus sich machen will. Auch wenn mit eventueller Technikerschule oder anschließendem Studium geworben wird.
Verbesserungsvorschläge
Zu allererst mal einen Betriebsrat. Und einen festen Ausbilder. Vielleicht sollte man auch mal darüber Nachdenken die Azubis nicht in rollender Woche schuften zu lassen, sondern einen zu erfüllenden Ausbildungsplan ertellen
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen vom Galgenhumor sehr kritisch. Stellenweise arg an Mobbing grenzend.
Karrierechancen
Die Karrierechance besteht weitestgehend darin übernommen zu werden. Nach 10 bis 15 Jahren schaffst du es dann vielleicht zum Schichtleiter, was dir aber auch nicht wesentlich mehr Geld, dafür aber viel mehr Verantwortung einbringt.
Arbeitszeiten
Das ist nicht mal mehr eine mittlere Katastrophe. kaum 2 Monate in der Ausbildung, schon war man in der Rollwoche drin. Schichtpläne gibt es regelmäßig Freitag mitttag für die nächste Woche. Es gibt ein Überstundenkonto auf dem möglichst 40 Stunden stehen sollten. Und wenn doch mal der Schichtplan länger dran steht, du aber aus irgendwelchen Gründen die Vorwoche nicht oder nur Teilweise da warst ist es deine Pflicht dich zu erkundigen ob sich kurzfristig was geändert hat.
Beim Urlaub geht es dann weiter. Man reicht nur Urlaubswünsche ein. der Urlaubsantrag wird dann 3 Tage vor Urlaubsbeginn erst ausgefüllt und unterschrieben mit der Bestätigung, das du deinen Urlaub nehmen darfst kriegst du ihn erst nach dem Urlaub wieder. Aber weil man ja nichts schriftlich hat, hat man auch keine Rechtliche Handhabe. Ach ja. und nicht wundern wenn Tage einfach nicht gerechnet werden, "weil das Computersystem das so nicht buchen kann "
Ausbildungsvergütung
Naja. Die 2 Punkte gibt es nur, weil es tatsächlich Betriebe gibt die noch weniger bezahlen in dieser Branche.
Also der Grundlohn ist sehr gering und die paar Prozente mehr für Nachtschicht und Wochenende machen die Kuh nicht Fett. Aber wenigstens bekommst du reichlich Spesen und Fahrtkosten für die Berufsschule welche sich in Bayern befindet. Damit kommt man dann gut über die Runden.
Auch Weihnachtsgeld gibts. Urlaubsgeld aber nicht.
und pünktölich sind sie plus/minus 7 Tage
Die Ausbilder
es gibt keinen echten Ausbilder. du wirst einfach immer wieder in eine neue Schicht gesteckt, so das keiner weiß was du bereits gemacht hast oder kannst. Außerdem fühlt sich so keiner für dich verantwortlich
Spaßfaktor
Rollende Woche und selbst wenn grad nix zu tun ist musst du immer rumrennen um beschäftigt auszusehen. Des weiteren werden Fehler massiv finanziell bestraft bei den Facharbeitern, so das jeder versucht Fehler auf andere und in letzter konsequenz auf den Azubi abzuwälzen.
Aber die meisten Facharbeiter haben einen schönen Galgenhumor so das es häufig auch lustig wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum lernen hat man in der Regel keine und Zusatzzertifikate werden kaum unterstützt. Die Technisce Ausstattung wird gerade modernisiert und entspricht so in weiten Teilen dem neuesten Stand.
Variation
am Anfang eine Katastrophe. immer das selbe. aber hinten raus ist es recht interessant und wesentlich abwechslungsreicher als ein Fließbandjob.
Auch wenn wir einige Bereiche haben lernst du diese aber zum Teil nur mit sehr viel Glück genauer kennen.
Respekt
Respekt kannst du in dieser Firma nicht erwarten. Nur eine wenige Jungfachabeiter sagen mal was positives. Ansonsten kriegst du als unterster der Nahrungskette meist auf den Deckel
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Tttttt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brand-Erbisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G + M Vacutherm Härterei- und Oberflächentechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden G + M Vacutherm Härterei- und Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G + M Vacutherm Härterei- und Oberflächentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.