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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn man will, kann man es zu etwas bringen!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet ein vielseitigeges und anspruchsvolles Arbeitsfeld!
Man findet immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsleitung.
Gemeinsame Unternehmungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Arbeitszeiten aufgrund des 3-Schicht-Systems

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeitergespräche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung? Lieber nicht!

2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches Auftreten der anderen Abteilungen. Betriebliche Ausflüge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betrieb ist wirklich nichts für schwache Nerven, in der Fertigung, da man hier sehr viel Kritik einstecken muss. Für einen Schulabsolvent ist dies unzumutbar.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv einen Betriebsrat, denn somit ist ein besseres Arbeitsklima gewähleistet.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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leider keine wirkliche Ausbildung

1,9
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Andeutungen gemacht, Hoffnungen geweckt anscheinend nur um die Leute zu locken. Am Ende ist alles nur eine Seifenblase. in dieser Firma gibt s keine echte Zukunft wenn man was aus sich machen will. Auch wenn mit eventueller Technikerschule oder anschließendem Studium geworben wird.

Verbesserungsvorschläge

Zu allererst mal einen Betriebsrat. Und einen festen Ausbilder. Vielleicht sollte man auch mal darüber Nachdenken die Azubis nicht in rollender Woche schuften zu lassen, sondern einen zu erfüllenden Ausbildungsplan ertellen

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen vom Galgenhumor sehr kritisch. Stellenweise arg an Mobbing grenzend.

Karrierechancen

Die Karrierechance besteht weitestgehend darin übernommen zu werden. Nach 10 bis 15 Jahren schaffst du es dann vielleicht zum Schichtleiter, was dir aber auch nicht wesentlich mehr Geld, dafür aber viel mehr Verantwortung einbringt.

Arbeitszeiten

Das ist nicht mal mehr eine mittlere Katastrophe. kaum 2 Monate in der Ausbildung, schon war man in der Rollwoche drin. Schichtpläne gibt es regelmäßig Freitag mitttag für die nächste Woche. Es gibt ein Überstundenkonto auf dem möglichst 40 Stunden stehen sollten. Und wenn doch mal der Schichtplan länger dran steht, du aber aus irgendwelchen Gründen die Vorwoche nicht oder nur Teilweise da warst ist es deine Pflicht dich zu erkundigen ob sich kurzfristig was geändert hat.
Beim Urlaub geht es dann weiter. Man reicht nur Urlaubswünsche ein. der Urlaubsantrag wird dann 3 Tage vor Urlaubsbeginn erst ausgefüllt und unterschrieben mit der Bestätigung, das du deinen Urlaub nehmen darfst kriegst du ihn erst nach dem Urlaub wieder. Aber weil man ja nichts schriftlich hat, hat man auch keine Rechtliche Handhabe. Ach ja. und nicht wundern wenn Tage einfach nicht gerechnet werden, "weil das Computersystem das so nicht buchen kann "

Ausbildungsvergütung

Naja. Die 2 Punkte gibt es nur, weil es tatsächlich Betriebe gibt die noch weniger bezahlen in dieser Branche.
Also der Grundlohn ist sehr gering und die paar Prozente mehr für Nachtschicht und Wochenende machen die Kuh nicht Fett. Aber wenigstens bekommst du reichlich Spesen und Fahrtkosten für die Berufsschule welche sich in Bayern befindet. Damit kommt man dann gut über die Runden.
Auch Weihnachtsgeld gibts. Urlaubsgeld aber nicht.
und pünktölich sind sie plus/minus 7 Tage

Die Ausbilder

es gibt keinen echten Ausbilder. du wirst einfach immer wieder in eine neue Schicht gesteckt, so das keiner weiß was du bereits gemacht hast oder kannst. Außerdem fühlt sich so keiner für dich verantwortlich

Spaßfaktor

Rollende Woche und selbst wenn grad nix zu tun ist musst du immer rumrennen um beschäftigt auszusehen. Des weiteren werden Fehler massiv finanziell bestraft bei den Facharbeitern, so das jeder versucht Fehler auf andere und in letzter konsequenz auf den Azubi abzuwälzen.
Aber die meisten Facharbeiter haben einen schönen Galgenhumor so das es häufig auch lustig wird.

Aufgaben/Tätigkeiten

Zeit zum lernen hat man in der Regel keine und Zusatzzertifikate werden kaum unterstützt. Die Technisce Ausstattung wird gerade modernisiert und entspricht so in weiten Teilen dem neuesten Stand.

Variation

am Anfang eine Katastrophe. immer das selbe. aber hinten raus ist es recht interessant und wesentlich abwechslungsreicher als ein Fließbandjob.
Auch wenn wir einige Bereiche haben lernst du diese aber zum Teil nur mit sehr viel Glück genauer kennen.

Respekt

Respekt kannst du in dieser Firma nicht erwarten. Nur eine wenige Jungfachabeiter sagen mal was positives. Ansonsten kriegst du als unterster der Nahrungskette meist auf den Deckel

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G + M Vacutherm Härterei- und Oberflächentechnik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G + M Vacutherm Härterei- und Oberflächentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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