16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GMA-Werkstoffprüfung GmbH in Stade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. Fairer Umgang, fast schon Familie. Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt's mit Sicherheit noch etwas zu tun.
Work-Life-Balance
Es wird auf die wünsche der Mitarbeiter eingegangen und wenn möglich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden geschult und weiterqualifziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich. Der Umgang untereinander ist schon fast freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung etc. auf Stand. Arbeitskleidung wird gereinigt.
Kommunikation
Alles sehr transparent, dafür sorgt der Niederlassungsleiter
Interessante Aufgaben
Wie in der ZfP üblich. Mal Routine, mal interessante Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GMA-Werkstoffprüfung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene auswechseln!!!
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte keine Ahnung von Tuen und Blasen!!!!!
Work-Life-Balance
Wenn keine Arbeit da ist, müssen die Mitarbeiter deren ihre Nase nicht den Vorgesetzten passt, Stundenabbau nehmen, andere dürfen in der Firma schaukeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null!
Karriere/Weiterbildung
Null. Man wird als Maloxher gestempelt und kriegt keine Weiterbildung. Sorry Stablerschein und Kranschein wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf sich selbst gelassen. Keine Freunde, kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie der letzte D…. Behandelt und ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Alter Röntgen mitarbeiter wurde zur Führungskraft gewählt, wobei er keine Ahnung von Nix hat, aber Hauptsache den Larry raus lassen. Alle Tagesgeschäft Kunden weg. Es folgen weitere Kunden ;)
Arbeitsbedingungen
Wenn man beim Kunden war und nicht selbst in der Niederlassung, war man glücklich und hatte wenigstens bisschen Ruhe.
Kommunikation
Gleich 0. Führungskräfte nicht zu erreichen, wenn dann wird einem immer was Versprochen, was nur Luft ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GMA-Werkstoffprüfung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich und regelmäßig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als andere
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen und durch Fachpersonal ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältige Führung
Image
In der Branche nicht mehr gut angesehen
Work-Life-Balance
Was? Gibt es da nicht
Karriere/Weiterbildung
Kostet ja Geld. Es gibt nur wirklich notwendiges
Gehalt/Sozialleistungen
Um jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen. Und wer keine oder kaum etwas bekommt kann zu 100% davon ausgehen, mehr oder weniger nur ein geduldeter Angestellter zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Akkreditierungen sind vorhanden, aber nur auf dem Papier. Etwas dafür machen? Kostet ja Geld
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Das läuft schon sehr fair
Vorgesetztenverhalten
Da wurden die Vorgesetztwn anscheinend per Los entschieden. Sämtliche Niederlassungsleiter (NRW) sind unterirdisch schlecht
Kommunikation
Vieles muss man sich erfragen. Man bekommt aber meistens Antworten. Aber viel zu kompliziert da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GMA-Werkstoffprüfung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu reicht hier der Platz nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wäre das Unternehmen tatsächlich daran interessiert, sich der Kritik anzunehmen und würde Bereitschaft zeigen, Mißstände ändern zu wollen, würden die Mitarbeiter auch das Gespräch suchen.
Arbeitsatmosphäre
Stark einseitige Ausnutzung je nach Situation.
Image
Ein hoher Prozentsatz ist im Großen und Ganzen unzufrieden.
Work-Life-Balance
Nein, die Arbeit, bzw. der Arbeitsplatz geht vor.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden geschult, wenn es nötig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte erheblich gerechter ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fa. ist stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Ein von höherer Stelle gewollter oder tolerierter Konkurrenzkampf, welcher ein vernünftiges Teamwork nahezu unmöglich macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist o.k.
Vorgesetztenverhalten
Sie stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Wenn man billig kauft, kauft man zweimal.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben oder die Informationen sind mangelhaft, bzw. unvollständig.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Könnte erheblich besser sein, wenn sich Vorgesetzte nicht grundlegend in die Arbeit einmischen würden.
Fall bloß nicht auf! Nägel, die rausgucken, werden reingekloppt!
Work-Life-Balance
gibt's nur, wenn es der Firma paßt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
gibt's nicht
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich: sowohl gute Kameraden als auch solche, die gern beim Vorgesetzen kleinste Fehler petzen
Vorgesetztenverhalten
was gesagt wird und was getan wird, widerspricht sich oft; Mitarbeiter sind Verbrauchsmaterial; eine Einstellung, die hier immer wieder bei Vorgesetzen vorkommt: Ich bin Gott! (Zitat, war nicht als Witz gemeint)
Kommunikation
Minimal
Gehalt/Sozialleistungen
viele haben einen Nebenjob, damit sie ihre alltäglichen Rechnungen bezahlen können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GMA-Werkstoffprüfung GmbH in Stade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wenn man bei der Ausführung seiner Arbeit Probleme hat, wird einem geholfen - Es gibt sehr wenig zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen - Man ist total Unterfordert - Es wird viel gelästert - Informationen werden unzureichend ausgetauscht - Man ist immer auf Bereitschaft ohne Bereitschaftsgeld zu erhalten - Chaotisches Großraumbüro mit zu wenigen Tischen
Verbesserungsvorschläge
- Mit den Mitarbeitern sprechen statt über sie, und deren Anliegen ernst nehmen
Image
Bei dem Flugzeugbauer scheinen wir einen guten Ruf zu haben
Work-Life-Balance
Welches Leben? Man bekommt erst am Tag selber, bzw ein Tag vorher bescheid, wann man bei der Arbeit erscheinen soll..
Karriere/Weiterbildung
Man tritt auf der Stelle, bzw rückwärts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt die Heizung runterzudrehen wird lieber das Fenster aufgemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts zu sagen. Hier gibt es keine älteren Kollegen, da alle vorher kündigen
Vorgesetztenverhalten
Es wird selbst über die Mitarbeiter der eigenen Abteilung gelästert
Arbeitsbedingungen
Man hat noch nicht einmal einen eigenen Schreibtisch
Kommunikation
Es wird hauptsächlich über- statt miteinander geredet
Interessante Aufgaben
Langweilige Aufgaben, immer das gleiche, keine Herausforderung
Hat bis 2015 bei GMA-Werkstoffprüfung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der eiskalte Umgang mit Personal, welche teilweise mehr als 10 Jahre loyal und zuverlässig beschäftigt war. Knallharte Verabschiedungspolitik seitens der GF. Kein Blumenstrauß, keine Abschiedskarte.
Verbesserungsvorschläge
Entlastung der Mitarbeiter durch Einstellung weiteren Personals zu vernünftigen Bedingungen und transparenten und vor allem fairen Bedingungen. Der Teufel auf dem Papier steckt auch hier im Detail. Definitiv muss ganz klar die Kommunikation verbessert werden. Abteilungsintern sowie Abteilungsübergreifend. Dort weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut. Alternativen schaffen bei Leistungsüberdruck! Mitarbeitergespräche führen, fragen wo es Probleme gibt, welche Lösungen in Betracht kämen etc. PersonalFÜHRUNG eben. Und nicht Verheizung. Wenn die Mitarbeiter auf den Baustellen die Visitenkarte des Unternehmens sein sollen, sollte man sich entsprechend für dessen Wohlwollen engagieren. Dies ist GF-Aufgabe. Wenn dies nicht durchführbar ist, wäre das Einstellen von entsprechendem Personal mit "jeweiliger Eignung" von Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden auch in der Führungsetage bei Entscheidungen übergangen und nicht informiert. Überflüssige Machtkämpfe auf Managementebene.
Interessante Aufgaben
Durch Übernahme der Mistras eine Fülle von Möglichkeiten vorhanden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GMA-Werkstoffprüfung GmbH in Dorsten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmte Personen die dort Weisungsbefugt sind aber keine Ahnung haben von dem was Sie tun. Diese Personen haben das Arbeiten dort sehr erschwert. Dort werden neue Mitarbeiter regelrecht verarscht, diese werden auf Baustellen verheizt. Wer nicht schleimen und Arschkriechen kann, sondern mit seiner Arbeitsleistung und Fachwissen punkten will, hat schon verloren!
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GMA-Werkstoffprüfung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden GMA-Werkstoffprüfung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GMA-Werkstoffprüfung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.