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GMA-Werkstoffprüfung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GMA-Werkstoffprüfung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMA-Werkstoffprüfung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GMA-Werkstoffprüfung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der kleinen Niederlassung und ebenfalls kleinen Abteilungen müssen die MA oft Abteilungsübergreifend arbeiten und flexibel einsetzbar sein, was leider nicht immer gewürdigt wird und den Arbeitsfluss in der eigenen Abteilung teilweise stört.
Ansonsten herrscht eine familiäre und freundliche Atmosphäre, sowohl unter den MA als auch mit den Vorgesetzten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den MA herrscht eine rege und gute Kommunikation.
Wünschenswert wäre eine offenere und transparentere Kommunikation über die Entwicklung und Zukunft der Firma.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich kaum besser wünschen. Alle ziehen an einem Strang und es herrscht ein gutes Klima zwischen den MA.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können abgebummelt werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Keine Schicht- oder Wochenendarbeit, sondern Gleitzeit von Montag bis Freitag.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am eigenen Standort teilweise sehr gut, auf Augenhöhe und kompetent, wobei es da leider auch Ausnahmen gibt! Die MA könnten in einige Prozesse und Entscheidungen besser mit einbezogen werden.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast täglich die gleiche Aufgaben, aber etwas Abwechslung hat man durch die Flexibilität, die einem abverlangt wird.

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