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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorallem die Arbeitskollegen sind ein Pluspunkt. Wer mit wenig zufrieden ist, der wird dort sehr zufrieden sein. Beruf und Familie ist in diesem Unternehmen miteinander vereinbar. Ab und an kann man an interessanten Kundenprojekten mitarbeiten.
Den Zusammenhalt und die Kommunikation unter den MA.
Das gute Gefühl Kritik auch äußern zu können und die in letzter Zeit getätigten Investitionen und angestoßenen Veränderungen weisen definitiv in die richtige Richtung.
Der Internet Auftritt ist sehr professionell !
Und es gibt zwei mal im Jahr Schokolade und ein mal gebrannte Mandeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke die genannten Kritikpunkte sprechen für sich.
Kaum Benefits, wie z.B.: Firmenrad, Zuschuss zum Fitnessstudio, etc.
Veraltete und langsame PC-Arbeitsplätze, sowie andere Arbeitsgeräte oder Maschinen.
Mitarbeiter Bindung geht Richtung null
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass dem Unternehmen bewusst ist, was getan werden muss. Allerdings muss sich der Arbeitgeber gewillt zeigen, auf Mitarbeiterkritik und Verbesserungsvorschläge einzugehen. Leider sind alle Ideen und Anregungen in Düsseldorf in der Ablage P(apierkorb) gelandet. Außerdem sind wir in einer Zeit der Arbeitnehmer, also muss sich dahingehend attraktiv und zeitgemäß ausgerichtet werden. Vor allem Gehälter und keine 0815 Benefits sind es, die qualifizierte Fachkräfte heutzutage locken.
Nötige Investitionen sollten zeitnah und zügig getätigt werden. Die Firma sollte sich um ein positiveres Image bemühen, indem Gehälter angepasst werden, mehr Kundenakquise betrieben wird und man versprochene Benefits wie z.B. Firmenrad auch umsetzt oder alternative Möglichkeiten zur langfristigen MA-Motivation findet.
Schlechte Firmenbewertungen im Internet sollten nicht dazu führen MA unter Druck zu setzen, sondern dazu genutzt werden sich zu fragen was man besser machen kann!
Der Zug ist leider abgefahren, was ehrlich gesagt sehr traurig ist!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von GMA-Werkstoffprüfung ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Während meiner Zeit dort konnte ich nicht feststellen, dass Frauen anders behandelt wurden oder weniger Chancen hatten, als Männer.
Es werden zwischen den MA keine Unterschiede gemacht.
Auf einem guten Weg
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMA-Werkstoffprüfung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter wurden nur zu Weiterbildungen geschickt wenn es absolut notwendig war. Eine aktive Förderung der Mitarbeiter seitens des Chefs war leider nicht gegeben.
Weiterbildungsangebote werden nur wenige gemacht, aber auch nicht abgeschmettert wenn ein MA selbst den Wunsch nach einer Weiterbildung hat. Diese muss verständlicherweise sinnvoll nutzbar auch zur Firma passen.
Aufstiegschancen sind durch den kleinen Standort eher begrenzt.
Gibt es nicht.
Nur leere Worte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GMA-Werkstoffprüfung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GMA-Werkstoffprüfung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GMA-Werkstoffprüfung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GMA-Werkstoffprüfung als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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