Gmbiff 

Interdisziplinäre 

Frühförderung

Unternehmenskultur

Nur unter den Kollegen wird zusammengehalten. Es entstand eine Meckerkultur mit Abwärtsspirale.

Es scheint so als könne man seine Arbeitszeit frei wählen und seie unabhängig. Man schafft das Pensum aber nie in der vorgegebenen Zeitspanne, macht ständig Überstunden und arbeitet weit über sein Soll hinaus. Zum Teil auch mal Nachts weil Intranet und Software häufig nicht nutzbar sind. 13 Lizenzen für über 50 User.

War das einzige was mich dort eine Zeit lang hielt. Alle sitzen im selben Boot, das verbindet.

Schlechter Informationsfluss macht mürbe und kostet Kraft

Die Arbeit im Interdisziplinären Team ist sehr interessant und lehrreich. Es gibt aber meist keine Zeit für einen konstruktiven Austausch unter den Co Therapeuten verschiedener Disziplinen.

Es gibt keine Einarbeitung, z. B in Form von Hospitation. Man bekommt Akten und los geht's. Wenn man überfordert ist, ist dies ein Grund zur Kündigung. In dieser Hinsicht gibt es kein Lösungsorientiertes Verhalten.