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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre und viel Unzufriedenheit.
Image und Bekanntheitsgrad dürftig.
Weiterbildungen können regelmäßig genutzt werden. Mitarbeiterbindung ist ein Fremdwort.
Sozialleistungen die geboten werden sind mittlerweile Standard.
Zusammenhalt mit vielen Kollegen gut. Stark von der Abteilung abhängig.
Wissen wird leider nicht weitergetragen. Liegt vor allem daran, dass kein Interesse an einer rechtzeitige Nachbesetzung besteht.
Keiner traut sich Entscheidungen zu treffen. Viele Führungspositionen sind mit dafür unqualifizierten Leuten besetzt. Vorgesetzten treiben teilweise Spielchen. Manche können sich gut nach oben verkaufen.
Gute IT- und Büroausstattung. Auch für Telearbeit wird alles gestellt. In den meisten Räumen keine Klimaanlage.
Viel läuft hier über den Flurfunk.
Die Kollegen sind hilfsbereit und ein gutes Team. Es fehlt am Fokus der Vorgesetzten.
Wer die Marke kennt schätzt sie, leider ist der Bekanntheitsgrad dürftig.
Zeit für die Familie muss blockiert werden, sonst würden rund um die Uhr Meetings stattfinden.
Es gibt viele Weiterbildungen.
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
Die Sozialleistungen sind gewollt und nicht gedurft. Es gibt Betriebsrente, Massagen und Krankenzusatzversicherung.
Das Gehalt ist an der unteren Grenze für die Stelle.
Auf Umwelt und Klimaschutz wird nur aus Prestigegründe wert gelegt.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen wenn sie im gleichen Projekt tätig sind.
Ältere Kollegen werden als Wissensträgerg geschätzt und auch nach der Rente manchmal weiter beschäftigt.
Interessenskonflikte zwischen den Vorgesetzten belasten den Arbeitsalltag und verzögern die Projekte.
Es gibt Großraum- und einige kleinere Büros. Es gibt keine Klimaanlage und im Sommer kann es warm werden.
IT Ausstattung ist sehr gut und wird regelmäßig ausgetauscht.
Es wird viel geredet und wenig gesagt. Die Aussagen werden nach Bedarf dann neu ausgelegt oder revidiert.
Männer werden bevorzugt, solange sie nicht in Elternzeit gehen.
Viele Tätigkeiten drehen sich um die Produktpflege und Erweiterung der in die Jahre gekommenen Messtechnik. Aktuelle Themen werden ziellos verfolgt.
Solide, gutes Gehalt und sich auf dem Markt gehalten
Sich stets reflektieren. Wer dies tut, bleibt vorne...
Sehr Familiär, manchmal auch zerstritten.
Gutes Image im Markt, noch!
Die moderne Welt ist noch nicht ganz angekommen.
Hohes Interesse das Kollegen bleiben.
Unterstützung muss man sich holen.
Es werden oft Positionen übergangen und keine klaren/sinnvollen Ziele definiert. Die definition ist das Ziel.
Es wird gerne geredet und selten entschlossen.
Sozielleistungen sind gewollt und nicht gekonnt.
Ein sehr männer dominierter Laden.
Sehr breit aufgestellt, selten ein wirklich spannendes Thema.
Interessante Aufgabenstellungen, Eigeninitiative gefragt, vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit zum direkten, persönlichen Austausch mit Kollegen
Über übergreifende Themen zum Teil zeitnah und umfassender informieren
sehr gute Arbeitsatmosphäre, gutes Miteinander
Innerhalb der Abteilung top!
Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten, gutes Betriebsklima und Verhalten gegenüber Kollegen
Umgang mit Verbesserungsvorschlägen/Missständen: diese werden oftmals als "nicht so schlimm" hingestellt und dann ausgesessen oder unter den Teppich gekehrt.
Entscheidungen ziehen sich für ein mittelständisches Unternehmen oft zu lange hin, hier sollte man schneller und flexibler werden. Positive Resultate sollten an die Mitarbeiter positiv kommuniziert werden und nicht, dass das eigentlich gesteckte höhere Ziel nicht komplett erreicht wurde. Aufbau eines Intranets wäre gut, um Informationen besser zu verteilen.
Das Betriebsklima ist ingesamt sehr gut, man hilft sich gegenseitig - auch abteilungsübergreifend. Allerdings werden manchmal mehr Fehler angesprochen als positive Dinge. Auf diese Weise wird die Motivation gesenkt. Bsp: Überbetonung, dass Umsatzziel nicht erreicht wurde, jedoch weniger, dass Umsatz zum Vorjahr gesteigert wurde.
Es gibt Gleitzeitkonten, die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen, Homeoffice sollte jedoch gefördert werden.
Jährliches Budget für Weiterbildungen, individuelle Förderung im Rahmen der Weiterqualifikatoin z. B. Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Immer pünklichte Zahlung, jedoch deutliche Abweichung der Gehälter zum Tarifvertrag, jedoch allgemein Fair. Sozialleistungen gibt es zwar nicht, jedoch anderweitige Benefits: Mitarbeiterfahrräder, kostenfreie Parkplätze
Meine Führungskraft bezieht alle Kollegen bei Entscheidungen mit ein und geht auf alle Kollegen hinsichtlich Zielsetzung inidviduell ein.
Sehr gut ausgestattete Büros in einem modernen Gebäude, teilweise klimatisiert.
Informationen werden gut geteilt, regelmäßige Betriebsversammlungen und Foren, die die Geschäftsführung initiiert, um über Ziele zu informieren und erreichtes zu besprechen.
Aufgaben sind teilweise nicht gleich aufgeteilt, man kann jedoch immer Vorschläge hinsichtlich Verteilung und inhaltlicher Ausgestaltung machen.
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