Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Art, die Hunde
Flurfunk und die Mitarbeiter die sich wichtiger nehmen
Geschäftsführung muss durchgreifen und die faulen vor die Tür setzen. Geschäftsführung muss mehr kommunizieren, mit allen und nicht nur mit den Lieblingen.
Angespannt, viel Einfluss von externen. Jungen, unerfahrenen Mitarbeitern
Wird immer mehr gefördert
Einzelne Mitarbeiter halten sich für etwas besseres und treten herablassend auf
Kommt auf den Vorgesetzen an
Leider mehr übereinander als miteinander. Viel Flurfunk
Ok, wer viel fordert bekommt viel - teilweise ungerecht
Leider nicht ganz gegeben, junge Mitarbeiter werden bevorzugt
Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen nicht voll zufriedenstellend war. Ihre Bewertung hilft uns, aus solchen Situationen zu lernen und entsprechende Maßnahmen zu treffen.
Die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt, die Ideen und die Ziele
Das leider nicht alle Mitarbeiter den Weg mitgehen.
Noch schneller kommunizieren. Den neuen Weg weitergehen.
Angenehm
Den Mitarbeitern wird vieles ermöglichen
Sehr gut, es werden keine Unterschiede zwischen den Abteilungen gemacht
Respektvoll
Top
Könnte verbessert werden, da der Flurfunk manchmal schneller ist als die offizielle Verkündigung
Es gibt keine Unterschiede
Spannende Aufgabe
Herzlichen Dank für die schöne Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich wohl fühlen. Die zu verbessernden Punkte nehmen wir uns zu Herzen und werden uns bemühen, entsprechende Maßnahmen zeitnah umzusetzen.
Familiäre Atmosphäre gekoppelt mit einer spannenden Aufgabe.
Flurfunk
Noch mehr offiziell kommunizieren. Neuen Weg weitergehen.
Die Arbeit macht wieder richtig Spaß. Neueinstellungen und Wechsel beleben die Atmosphäre. Gehe gerne zur Arbeit.
Ganz gut
Wächst durch neue Strukturen.
Korrekt, es wird jeder gleich behandelt. Familiärer Zusammenhalt, wird gefördert.
Gut, neue Vorgesetzte führen anders. Strukturen werden geschaffen.
Gute Ausstattung
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf. Weniger Flurfunk, mehr offiziell kommunizieren.
Es gibt keinen Unterschied.
Abwechslungsreich
Unkonventionelle Mitarbeiterauswahl
Kommunikationskultur gegenüber den Arbeitnehmern und Kunden, keine soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern
Änderung der Kommunikationsstruktur
Gut
Keine soziale Verantwortung
Befremdlich
Ansprechende Büros, dafür leider ein schlechtes Arbeitsklima
Nicht erwünscht