Ihr Unternehmen?

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Gmelich 
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Söhne 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Veraltete Technik, veralteter Führungsstil.

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Großbottwar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenkatze. Aber die werde ich bald mit zu mir nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Arbeitsweise. Veralteter Führungsstil. Veraltete Maschinen und Hilfsmittel. Kaum Facharbeiter in der Produktion. Fehler durch Führungsebene werden vertuscht. Probleme sind bekannt.

Verbesserungsvorschläge

Fehleranalyse. Man könnte viel Geld sparen. Offensichtliche und bekannte menschliche Störquellen neutralisieren.

Arbeitsatmosphäre

Unkoordiniert, chaotisch. Dazu sehr laut. Im Sommer sehr heiß. Mitarbeiter werden verheizt oder kündigen wieder relativ schnell. Es werden viele ausländischen Mitarbeiter eingesetzt die aufgrund von Visa, die an diese Arbeitsstelle gebunden sind, und schlechten Deutschkenntnissen auf diese Arbeitsstelle angewiesen sind. Oder Freigänger der JVA. Sehr leicht ausnutzbar.

Image

Ich wüsste nicht ob diese Firma ein Image hat.

Work-Life-Balance

Was? Ist? Das?

Karriere/Weiterbildung

Nein. Die Leute sollen einfach nur niedere Tätigkeiten verrichten. Dazu braucht man keine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag mit einem Arbeitgeberverband der Lederindustrie. Keine Gewerkschaft. Urlaubs-, Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Dorf stinkt öfter nach dieser Firma. Vorgesetzter entsorgt alte Farbe nicht über Entsorgungsunternehmen sondern den Abfluss. Sonst wäre die Entsorgung zu teuer. Sozialbewusstsein gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es gibt natürlich eine gewisse Lagerbildung. Abgesehen von einem Stellvertreter eines Vorgesetzten der dafür bekannt ist, Mitarbeiter zu mobben und seine Minderwertigkeitskomplexe auszuleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht wirklich viele ältere Mitarbeiter da die Arbeit auf die Knochen geht.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Sehr schlecht. Kann ohne Stellvertreter gar nichts. Einer der Hauptgründe warum Mitarbeiter gehen. So etwas habe ich in 20 Jahren nicht gesehen.

Arbeitsbedingungen

Es stinkt. Im Sommer sehr warm. PSA nur nach Nachfrage. Computer nicht upgedatet, stürzen ständig ab. Es gibt keine IT die es richtet. Viel Heben und Tragen ohne Hilfsmittel. Gesundheitsschädliche Rohstoffe. Keine Abzüge. Alles ziemlich dilettantisch.

Kommunikation

Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Informationen werden, wenn überhaupt nur nach Nachfrage raus gegeben und die sind widersprüchlich. Keine Feedbackgespräche. Es gibt keine Dokumentationen, keine Arbeitsanweisungen.

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Nein.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.