Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyGut geführtes Unternehmen.
Faire Arbeitsbedingungen.
Die Firmenkatze. Aber die werde ich bald mit zu mir nehmen.
Veraltete Arbeitsweise. Veralteter Führungsstil. Veraltete Maschinen und Hilfsmittel. Kaum Facharbeiter in der Produktion. Fehler durch Führungsebene werden vertuscht. Probleme sind bekannt.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Fehleranalyse. Man könnte viel Geld sparen. Offensichtliche und bekannte menschliche Störquellen neutralisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Gmelich + Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Höfliches Miteinander
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es gibt natürlich eine gewisse Lagerbildung. Abgesehen von einem Stellvertreter eines Vorgesetzten der dafür bekannt ist, Mitarbeiter zu mobben und seine Minderwertigkeitskomplexe auszuleben.
sehr gutes Team in allen Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gmelich + Söhne ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommuniziert wird nur wenn Fehler passieren in brüllendem Ton.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Informationen werden, wenn überhaupt nur nach Nachfrage raus gegeben und die sind widersprüchlich. Keine Feedbackgespräche. Es gibt keine Dokumentationen, keine Arbeitsanweisungen.
Neid & Unwissen
Man bekommt eigentlich nur das notwendigste Mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nein. Die Leute sollen einfach nur niedere Tätigkeiten verrichten. Dazu braucht man keine Weiterbildung.
wer mehr weiß könnte mehr wollen...
Fördern & Fordern
