Für Kunden gut, zum arbeiten fehlt dort leider eine Unternehmenskultur und Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Büros und technische Ausstattung
- funktionierendes Back Office
- gute Anbindung an Steuerberater, Wirtschaftsprüfer
- nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Unternehmenskultur
- Veränderungsvorschläge werden fast nicht angehört
- Geschäftsführer viel zu passiv, "Schreibtischtäter"
- Entscheidungen und Veränderungsprozesse dauern für die Größe des Unternehmens viel zu lange
- keine Tarifbindung, Leistungen sind auch unterhalb dessen
- Vertriebliche Strategie nicht zielführend (was erstmal nicht schlimm ist) und Veränderungen daran passieren nicht (das ist schlimmer)
- Feedbackkultur zwar auf dem Papier da, wird aber kaum gelebt
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführer müssen aktiver mit Mitarbeitern arbeiten und auf sie zugehen ( es ist mit knapp über 10 Mitarbeitern auch eine überschaubare Zahl, Führung im klassischen Sinne ist hier möglich); "weg vom Schreibtisch, mehr die Stärken eines jeden Mitarbeiters nutzen"
- aktiver Feedback einfordern
- Visitenkarten für neue Mitarbeiter sollten eigentlich ein Muss sein
- Eine klare Zieldefinierung hilft dem Mitarbeiter und der Kommunikation untereinander (MA--GF)
- Klarheit in den Zielen