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Bewertung

Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Georgsmarienhütte GmbH in Georgsmarienhütte gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Typisch Stahlindustrie

Image

Stahlindustrie in Kriegszeiten, eher negativ durch die Rüstung

Work-Life-Balance

Durch die 35 Stundenwoche an sich super, meist ist die Arbeit in der Zeit aber nicht zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

Man hängt in deiner Abteilung fest, sehr große Vetternwirtschaft, viel geht über Bekanntschaften. In das Talentprogramm wird fast jeder aufgenommen, anstatt dass es für wirkliche Talente ist (diese werden teilweise nicht berücksichtigt da zu alt oder zu lange im Unternehmen etc.)

Gehalt/Benefits

Sehr pünktliche Bezahlung, aber aufgrund des Tarifs teilweise sehr unfair (wer lange da ist bekommt deutlich mehr). Teilweise unfair was die Einstiegsgehälter angeht und wie unterschiedlich Leute eingestuft werden. Für eine 35 Stundenwoche aber an sich super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, hier wird viel gemacht und auch sehr viel Wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Viel Missgunst, aber auch aufgrund von schlechter Kommunikation, wäre zum Teil also vermeidbar

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meiner Erfahrung nur positiv

Vorgesetztenverhalten

Gibt bestimmt auch bessere in anderen Abteilungen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung zum Großteil super (Laptops, moderne Einrichtung), teilweise stauben die Autos voll

Kommunikation

Eher intransparent (wichtige Dinge hört man oft nur über den Flurfunk)

Gleichberechtigung

Selten wird die richtige Arbeitsleistung bewertet, oft zählen Zertifikate/Seminare etc. mehr obwohl andere bessere Arbeit erbringen, es ist also eher ein grundsätzliches Problem. Männer werden teilweise sogar eher benachteiligt

Interessante Aufgaben

Stahlindustrie, wenn man sich dafür interessiert ist es bestimmt interessant

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena KüssnerHR Management

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Einblicke in Deine Erfahrungen bei uns.

Besonders freuen wir uns, dass Du unser Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewertest und auch den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen hervorhebst. Diese Rückmeldung bestärkt uns darin, unseren eingeschlagenen Weg in diesen Bereichen konsequent weiterzugehen.

Deine Anmerkungen zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Eine transparente und nachvollziehbare Kommunikation ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer guten Zusammenarbeit. Kritische Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, unterschiedliche Wahrnehmungen besser zu verstehen und unsere Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Auch Deine Hinweise zu Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zum Talentprogramm nehmen wir zur Kenntnis. Für die Teilnahme am Talentprogramm gibt es langjährig praxiserprobte und bewährte Auswahlkriterien, bei denen wir auch individuelle Voraussetzungen berücksichtigen. Ein systematischer Auswahlprozess stellt sicher, dass, in enger Abstimmung mit allen Beteiligten, fähige und motivierte Talente erkannt werden. Gleichzeitig verstehen wir ein Feedback wie Deines als wertvolle Anregung, bestehende Prozesse regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Wir möchten Dein Feedback nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Solltest Du bereit sein, Deine Erfahrungen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch näher mit uns zu teilen, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme mit unserer Personalabteilung.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Helena Küssner
HR Management
GMH Gruppe

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.