GMH Gruppe als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Wir machen mit unseren Werkstoffen die Zukunft der Industrie nachhaltig.
Wer wir sind
Die GMH Gruppe ist eines der größten privat geführten metallverarbeitenden Unternehmen Europas. Unter dem Dach der GMH Gruppe bündeln wir die Kompetenzen von 20 mittelständischen Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie. Mit rund 6.000 Vorausdenkern, Experten und Möglichmachern erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro.
Produkte, Services, Leistungen
Ob Zulieferer oder OEM – wir beliefern das „Who is Who“ der weltweiten Industrie. Egal ob Automotive, allgemeiner Maschinen- und Anlagenbau, Bahntechnik, Energieerzeugung, Transportlogistik, Aerospace oder Land- und Baumaschinen – unsere Produkte sorgen für Antrieb und halten die Welt in Bewegung.
Perspektiven für die Zukunft
Bereits heute sind wir das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Mit unserer einzigartigen Wertschöpfungskette, bei der Schrott in Elektrolichtbogenöfen eingeschmolzen und zu neuem Stahl recycelt wird, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und sind Vorreiter bei der nachhaltigen Stahlproduktion. Gegenüber der traditionellen Erzeugung mit Hochöfen und Konvertern entsteht mit unserer Elektrostahlroute fünfmal weniger CO2. Bei vollständiger Verfügbarkeit von grünem Strom können wir eine nahezu CO2-neutrale Stahlproduktion erreichen. So reduzieren wir den CO2-Fußabdruck unserer Kunden. Wir machen Green Steel.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 247 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was GMH Gruppe über Benefits sagt
Betriebsrestaurant? Kita-Zuschüsse? Betriebliche Altersvorsorge?
Für unsere Mitarbeitenden versuchen wir immer besser zu werden. Schon heute bieten wir an vielen Standorten diese Vorteile:
- Gewinnbeteiligung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- Wandel von Gehalt in Urlaub
- Mobile Arbeit / Home Office
- Jobrad
- Vorsorgekonzept
- Unfallversicherung
- Gesundheitsaktionen
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeit
- Essenszuschuss
- Private Nutzung des Internets
- Betriebsfest / Weihnachtsfeier
- Kinderbetreuungsangebot
- Firmen-Handy
- Firmen-Laptop
- Firmenfitness
- Hund erlaubt
Unter dem Dach der GMH Gruppe haben sich eine Vielzahl von Unternehmen zusammengefunden. Daher unterscheiden sich die Leistungen auch voneinander. Fragen Sie bitte Ihren Ansprechpartner im jeweiligen Gruppenunternehmen nach den dort geltenden Regelungen. Gerne geben wir Ihnen eine detaillierte Auskunft.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GMH Gruppe.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diverse Zusatzleistungen wie ein Versorgungskonzept mit Facharztvermittlung, Hilfe bei Pflege, BGM, etc. Wir bewerben das viel zu wenig
Soziale Verantwortung wird groß geschrieben.
Positiv hervorzuheben ist die Zugehörigkeit zur IG Metall, was faire tarifliche Bedingungen und Sicherheit bietet.
Kinderbetreuung ist sehr gut
Kantine ist gut & Preis stimmen
Lohn ist ok
Mir sind keine besonderen positiven Aspekte in Erinnerung geblieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde viel Flexibilität erwartet, aber es fehlten klare Kommunikation und Abstimmung. Aufgaben und Erwartungen waren aus meiner Sicht oft unklar.
Hitze / Kälte wird nicht mit einberechnet zumal der produktionsaufwand auch nicht wirklich wertgeschätzt wird
Kürzungen von dringend benötigten Budgets, obwohl es am Standort gut läuft.
-Die Vorgesetzten und Verantwortlichen könnten besser zuhören bzw. Dinge wahrnehmen/einordnen. Ich habe vom ersten Moment an kommuniziert, dass ich nicht im Unternehmen verbleiben will, da die Firma ihre Stammbelegschaft aufstocken will. Als ich das wie selbstverständlich aussprach, war da später ein großes Wundern und teilweise Nötigungen bei den Verantwortlichen. Wenn einer nicht will und das sagt, akzeptiert es halt einfach. Gibt auch solche Leute.
-Das Hallen-Layout ist eine Katastrophe, wenn man nur an einem Hallenende ein Klo hinbaut und man ...
Umgang mit Personal von manchen Führungsebenen. Realitätsfremd.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die leute auszunutzen. 12 monate dort gearbeitet mit jeweils 2 mal 3 Monatsverträgen und einmal 6 monate. Dann kam die Kündigung. 3 monate später ruft man mich an und sagt das ich wieder dort arbeiten kann. Das ist einfach nur .....
Neeee danke!
Mehr Flexibilität bei der technischen Arbeitsumgebung und bei den eingesetzten Arbeitsgeräten könnte den Arbeitsalltag effizienter und moderner gestalten.
Kurzfristige Verbesserungen sind nicht möglich. Kein Platz, Endtaubung fragwürdig. Man kann das Personal nur über Schichtplan oder Geld locken.
Die Kolleg*innen vor Ort geben täglich ihr Bestes. Sie würden von besseren Arbeitsbedingungen und mehr Wertschätzung stark profitieren.
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter/innen nutzen und bewahren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GMH Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Noch nie ein Unternehmen erlebt mit so coolen, offenen hilfsbereiten Kollegen. Natürlich gibt es auch die ein-oder anderen. Aber die sind zum Glück eher die Ausnahme.
Die Kollegen müssen Zusammenhalten, viele Hände, schnelles Ende. Es gibt aber immer schwarze Schafe.
Starke Truppe. Hier wird füreinander eingestanden
Kollegen halten allgemein sehr gut zusammen und sind hilfsbereit und freundlich. Nur beim Thema "Wechseln von Müllsäcken/Seife, Besorgen von Sachen in der Ausgabe" ducken sich viele leider weg. Ist aber auch so das einzige.
Abteilungsabhängig
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMH Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen habe ich als durchwachsen empfunden. Wenn es keine eigentlichen Aufgaben gab, musste man aus meiner Sicht regelmäßig andere Tätigkeiten übernehmen, die nicht zum ursprünglichen Arbeitsbereich gehörten. Das wirkte wenig strukturiert.
Ist eben Stahlindustrie. Schmutzig, laut, heiß und eigentlich alles in die Jahre gekommen vom Pausenraum über Sanitäranlagen bis in die Büros.
Kälte Hitze , belastend , dennoch ok
Naja gibt's besseres
Laut, staubig und größtenteils hart, aber dafür können die ausnahmsweise nichts.
Der Druck ist hoch und Fehler werden nicht verziehen, die Suche nach dem Schuldigen ist hart.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Zu manchen Weiterbildungsmaßnahmen wird man einfach geschickt, ohne den Bedarf vorher genauer zu erfassen. Zur Vernetzung in der Gruppe ist es super.
Für bestimmtes Personal gibt es Angebote. Meisterschule etc. Aber wird gesondert ausgesucht. Möglichkeiten bestehen aber.
Ich habe mich intern auf eine höherwertige Position beworben. Trotz meiner Erfahrung und meines Wunsches nach Weiterentwicklung wurde eine andere Person bevorzugt. Die Entscheidung war für mich nicht nachvollziehbar und wirkte wenig leistungsorientiert.
In Einzelfällen ist der Aufstieg möglich.
Wer Leistung bringt, wird gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GMH Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GMH Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GMH Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 232 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 136 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GMH Gruppe als eher modern.