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Bewertung

Anfangs ein guter Arbeitgeber – leider über die Jahre stark verschlechtert

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mannstaedt GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Benefits sind in Ordnung. Auch der Zusammenhalt unter einigen Kollegen war positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang einiger Führungskräfte mit Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung, kurzfristige Planung und der Umgang mit Krankmeldungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Respekt, besser geschulte Führungskräfte und eine frühzeitigere Personalplanung.

Arbeitsatmosphäre

Seit 2022 hat sich die Stimmung deutlich verschlechtert. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang fehlen zunehmend.

Image

Das Image nach außen entspricht aus meiner Sicht nicht immer dem tatsächlichen Arbeitsalltag und dem Umgang mit den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Durch die sehr kurzfristige Planung von Wochenendarbeit ist das Privatleben nur schwer planbar.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren für mich nur begrenzt erkennbar. Hier könnte das Unternehmen Mitarbeiter stärker fördern und ihnen bessere Perspektiven bieten.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits waren grundsätzlich in Ordnung. Im Vergleich zu den anderen Kritikpunkten gibt es hier weniger zu bemängeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim sozialen Umgang mit Mitarbeitern sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sollten stärker im Vordergrund stehen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen teilweise gut, wird aber durch die allgemeine Stimmung und den Umgang einiger Führungskräfte belastet.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hatte ich persönlich keine größeren negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise respektloser und impulsiver Umgang. Selbst auf normale Fragen wird teilweise gereizt reagiert. Auch bei Krankmeldungen kamen Aussagen wie „Du hörst dich aber nicht krank an“ oder die Frage, ob man entgegen der ärztlichen Empfehlung früher wiederkommen könne.

Arbeitsbedingungen

Die kurzfristige Personal und Wochenendplanung ist ein großer Kritikpunkt. Zusätzlich ist es im Sommer in der Halle sehr heiß und es werden aus meiner Sicht keine ausreichenden Maßnahmen dagegen unternommen.

Kommunikation

Informationen kommen häufig sehr kurzfristig. Besonders Wochenendarbeit wird teilweise erst einen halben Tag vorher angekündigt oder abgesagt.

Gleichberechtigung

Leider habe ich im Logistikzentrum auch rassistisch Äußerungen bzw. rassistisches Verhalten erlebt. Aus meiner Sicht wurde damit nicht angemessen umgegangen.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena KüssnerHR Management

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen haben, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.

Es freut uns, dass Du Gehalt und Benefits sowie den Zusammenhalt innerhalb einiger Teams positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass Dein Gesamteindruck von Deiner Beschäftigungszeit von negativen Erfahrungen geprägt wurde.

Insbesondere Deine Hinweise zu Führungskultur, Wertschätzung, Kommunikation und Personalplanung nehmen wir ernst. Ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine offene und verlässliche Zusammenarbeit sind wichtige Grundlagen unserer Unternehmenskultur. Wenn Mitarbeitende dies anders erleben, ist das für uns ein wichtiger Hinweis, dem wir nachgehen.

Auch Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zu kurzfristigen Änderungen in der Einsatz- und Personalplanung nehmen wir ernst. Gleiches gilt für Deine Rückmeldung zum Umgang mit krankheitsbedingten Abwesenheiten. Uns ist wichtig, dass gesundheitliche Belange respektvoll, fair und unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation behandelt werden.

Besonders die von Dir geschilderten Erfahrungen im Zusammenhang mit respektlosem Verhalten und diskriminierenden Äußerungen entsprechen nicht unseren Werten. Wir stehen für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander und gehen entsprechenden Hinweisen grundsätzlich nach.

Wir möchten Dein Feedback nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Solltest Du bereit sein, Deine Erfahrungen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch näher mit uns zu teilen, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme mit unserer Personalabteilung.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Helena Küssner
HR Management
GMH Gruppe

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