Alt eingesessener Stahlproduzent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn, ideenmanagment, green steel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, viel Dreck, Vorgesetzten, kein Urlaubsgeld, teilweise viel Verantwortung, keine vernünftige betriebliche Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualität auf Vorgesetzte setzen. Mitarbeiterführung und Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird maßgeblich von den Vorgesetzten beeinflusst. Davon gibt es leider zu viele, die mit Menschenführung nichts anfangen können oder vernachlässigt wird.
Kommunikation
Es gibt eine eigene Firmenapp und Infobildschirme.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
35 Stunden-Woche. Schichten müssen aber besetzt werden. Daher auch mal extra arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich. Vorgesetzte werden oder verheizen sich selbst. In manchen Abteilungen herscht kaum Kommunikation oder von oben herab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Viel Schmutz, viel Lärm, Aufenthaltsräume teilweise Modern aber auch alte provisorische.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Gewerkschaft würde es hier Lohntechnisch natürlich ganz anders aussehen. Urlaubsgeld gibt es keines. Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung dagegen schon.
Image
Das war damals bestimmt noch besser. Mittlerweile ist es schwierig Arbeiter für Kontischicht zu finden.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es hilft uns weiter, uns stetig zu verbessern.
Gerade bei den Punkten Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen siehst Du größere Potenziale. Wir würden gerne klären, wo wir dort aus deiner Sicht ansetzen können.
Deswegen würden wir uns freuen Genaueres zu Deiner Bewertung zu erfahren, um konkrete Maßnahmen ableiten zu können und gemeinsam immer besser zu werden. Sende uns daher gerne Deine Eindrücke an christoph.schoene@gmh-gruppe.de
Schön, dass Du bei uns bist!
Viele Grüße
Christian Arnecke
HR Management
GMH Gruppe