Sehr guter Arbeitgeber mit Vorbildfunktion für die gesamte Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau und großes Bewusstsein für gesellschaftliche und soziale Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Altersteilzeitangebote, wirkliche Chancen für jüngere Menschen anbieten.
Gleitarbeitszeit, flexible Modelle
Arbeitsatmosphäre
Gut. Stark verbesserungswürdig ist das Verständnis älterer Arbeitnehmer dafür, dass junge Menschen sich auch etwas aufbauen möchten und ihre Chance im Betrieb bekommen. Ältere Mitarbeiter boykottieren das an einigen Stellen und das trägt nicht zum kollegialen Miteinander und auch nicht zum Wohl des Unternehmens bei.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße und darum muss Jede(r) auch ein wenig selbst dazu beitragen. Die Rahmenbedingungen seitens des Unternehmens dafür sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Bereits in der Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Work-Life-Balance
Mit einer 35 Stunden Arbeitswoche ist das Unternehmen Vorreiter in Sachen Work-Life-Balance, selbst wenn hin und wieder Überstunden anfallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist seitens des Arbeitgebers tadellos. Es gibt auch Altersteilzeitangebote - ein Geschenk für langjährig Beschäftigte.
Für ein solches Angebot sollte Jede(r) dankbar sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Vorbildfunktion in der Region!
Image
Zur positiven Imagepflege kann jeder Mitarbeitende auch beitragen, indem er von seinen guten Erfahrungen am Arbeitsplatz berichtet. Stichwort: Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist auch hier gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback.
Wir freuen auf die weitere Zusammenarbeit und finden es klasse, dass Du Dich mit Deinem Feedback für die GMH Gruppe einbringst.
Schön, dass Du bei uns bist!
Viele Grüße
Christian Arnecke
HR Management
GMH Gruppe