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GMH 
Gruppe
Bewertung

Leider keinem zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pleissner Guss GmbH in Herzberg am Harz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist größtenteils in Ordnung unter den gleich gestellten Kollegen gut, Mikromanagment bei den Vorgesetzten, fehlende Wertschätzung und Lob gibt es wenn man vor anderen mit dir werben kann.

Image

Der Ruf wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Für eine kleine Veränderung der Arbeitszeit muss man sich Wochen lang begründen und "nackig" machen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem Steine in den Weg gelegt wo es nur geht, auch wenn es nicht um höheres Gehalt geht.

Gehalt/Benefits

Außer dass Sonderzahlungen regelmäßig einkassiert werden aufgrund der schlechten finanziellen Lage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Versuch ist da. Mülltrennung ist schwierig aufgrund div. Sprachbarrieren

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Ideen werden von den Vorgesetzten abgeschmettert, weil es in den konservativen Rahmen nicht reinpasst, wenn sie sich nicht drüber lustig machen. Kommunikation auf Augenhöhe ist selten bis gar nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Laut, staubig und größtenteils hart, aber dafür können die ausnahmsweise nichts.

Der Druck ist hoch und Fehler werden nicht verziehen, die Suche nach dem Schuldigen ist hart.

Kommunikation

Geschäftsführung und Betriebsrat erzählen häufig unterschiedliche Dinge (Lügen beide) und Kündigungen gehen meistens schon Wochen vorher durch den Betrieb

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es eine Menge, aber durch Mangel an Zeit, Mikromanagment der Vorgesetzten oder fehlendes Vertrauen zerstört


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena KüssnerHR Management

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Deine Bewertung für uns in vielen Punkten sehr kritisch ausfällt, schätzen wir Deine Offenheit.

Deine Punkte zu Themen wie Führung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Nur wenn wir verstehen, wo genau es aus Deiner Sicht hakt, können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Falls Du Deine Eindrücke konkretisieren möchtest, kannst Du Dich gerne die Personalabteilung wenden. Deine Angaben werden wir selbstverständlich vertraulich behandeln.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Helena Küssner
HR Management
GMH Gruppe

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.