Georgsmarienhütte GmbH als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Eigene Kantine, Benefits, Tariflich gebunden, starke Ausbildung/ Ausbilder, gute PSA, das DU , Duschmöglichkeiten etc. Starke Betrieblich Altersvorsorge Arbeitsgeberteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nicht passend. Nur persönlich finde ich ein Starkes WIR ergibt sich durch AG & AN die zusammen an einem Strang ziehen. Da müssen wir manchmal dran denken.
Verbesserungsvorschläge
Gerne auf die oberen Punkte beziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich immer von dem eigenen Anspruch ab und welchen Spirit ich selber mit ins Team einbringen möchte. Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre auch Schicht abhängig. Auf den Standort Georgsmarienhütte bezogen ist eine Bewertung von 4 Sternen denke ich fair.
Kommunikation
An der Stellschraube Kommunikation intern muss noch geschraubt werden. Mitarbeiter der Produktion haben oftmals keine eigene Mail und sind so sehr auf den Infobildschirm angewiesen. Leider habe ich selber keine genaue Vorstellung wie man das ganze verbessern könnte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierig zu bewerten. Wie oben beschrieben ist man dort auch selber verantwortlich für. Ich finde den Zusammenhalt grundsätzlich gut , der eventuell zwischen Kaufmännisch und Gewerblich ein wenig schwächelt.
Work-Life-Balance
Konti Schicht. Man muss sein Tag eben anders gestalten, es gehört zu dem Berufsfeld einfach dazu.
Interessante Aufgaben
Natürlich wiederholende Tätigkeiten, aber wenn du Interesse hast ist umso interessanter.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt wirklich an nichts, Arbeitsklamotten, Cremes, angepasster Gehörschutz und und..
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben und auch permanent was für getan. Die Arbeit an sich ist natürlich gefährlicher und fordert schon ein gewisses Bewusstsein für Gefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg und viel weiter als andere Stahlwerke. Sozial fehlen mir einfach noch ein wenig Benefits, ja wir haben Hansefit jetzt, aber da müssen wir noch attraktiver werden und auch flexibeler.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben ein gutes Nettogehalt welches sich natürlich durch die Schichtzulagen ergibt. Hier muss der Arbeitgeber auch in der nächsten Tarifverhandlung dran denken das wir nur zusammen ein erfolgreiches und auch im inneren ein starkes Team sind wenn alle auch mit den passenden % in Zukunft nach Hause gehen.
Karriere/Weiterbildung
Ist gibt Studien /Trainee Programme. Mir fehlt, das wir keinen internen Meisterkurs mehr anbieten. Hier müssen wir stärker werden und die eigenen Leute stark machen.