Einer der besseren Firmen, in denen ich bisher eingesetzt war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Zusammenhalt zwischen allen MA (Halle wie auch Büro) ist ausgezeichnet, habe ich in dieser Form noch nirgendwo erlebt.
-Man kann sich persönlich als Mensch und MA entfalten und kriegt keine Steine in den Weg gelegt.
-Das gewerbliche Onboarding ist vorbildlich, ich wurde sehr gut angelernt und alle meine Fragen immer mit Geduld und großer Fachkenntnis beantwortet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Vorgesetzten und Verantwortlichen könnten besser zuhören bzw. Dinge wahrnehmen/einordnen. Ich habe vom ersten Moment an kommuniziert, dass ich nicht im Unternehmen verbleiben will, da die Firma ihre Stammbelegschaft aufstocken will. Als ich das wie selbstverständlich aussprach, war da später ein großes Wundern und teilweise Nötigungen bei den Verantwortlichen. Wenn einer nicht will und das sagt, akzeptiert es halt einfach. Gibt auch solche Leute.
-Das Hallen-Layout ist eine Katastrophe, wenn man nur an einem Hallenende ein Klo hinbaut und man für jeden Gang für 10 Minuten mit rumlaufen beschäftigt ist, obwohl man eigentlich bei den Maschinen bleiben soll. Suboptimal, gerade für Leute mit schwacher Blase, was jedem mal passieren kann.
-Halle, Teil 2: Bitte mal das Dach machen. Es kann echt nicht sein, das in der Halle ganze Taubenschwärme und nachts Fledermäuse am Hallenkran rumfliegen. Ansonsten zum Glück kein "Ungezieferproblem".
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Kommunikation bitte im nötigen Maße ernst! Wenn auf dem Gelände eine Baustelle das Befahren behindert und man das 3 Wochen vorher weiß, kann es nicht zu viel verlangt sein, es wenigstens 2 Wochen vorher den Leuten zu vermitteln. Nicht immer auf dem letzten Drücker.
Und wenn Leute qualifiziert werden, dann bitte die Lohnanpassung dementsprechend in Frist und Höhe so gestalten, dass es sich wie ein Aufstieg anfühlt und nicht wie Betrug, weil da nichts in die Gänge kommt. So motiviert man keine Leute.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte geben sich Mühe im Rahmen ihrer Aufgaben die MA zu unterstützen. Die Geschäftsführung lebt glaubhaft die von ihr definierten Werte und setzt sie auch durch.
Image
Man hört intern unter den Gewerblichen das übliche Standard-Gemecker. Ich habe das Unternehmen bisher als solide auftretend wahrgenommen. Gegrüßt wird immer, auch die Büroleute sind gegenüber gewerblichen sehr höflich. Über das externe Image in der Wirtschaft kann ich nichts sagen, die Auftragslage bzw. die Zielorte der Werkstücke sind global und lassen gutes vermuten.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist äußerst flexibel und gibt den MA über mannigfaltige Arten große private Flexibilität. Ich kenne keinen Fall in meiner bisherigen Einsatzzeit, wo es nicht möglich war, dem MA nicht entgegen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
4 Sterne ebenfalls wegen fehlender Erfahrungen. Mir ist aber zu Ohren von Betroffenen gekommen, dass der AG großen Wert auf Weiterbildung legt und Freiwilligkeit diesbezüglich voll unterstützt.
Gehalt/Benefits
3 Sterne wegen fehlender Kenntnis. Ich habe allerdings mitbekommen, dass man als Zeitarbeiter bei der Übernahme gehaltlich runtergestuft wird, als wäre alles bis dahin erlernte nichts wert. Unsympathisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung und keine Sensibilisierung der MA durch die Geschäftsführung den Müll richtig einzuordnen (Milchtüten und stark verschmutzte Pizzakartons in die Papiertonne? Ernsthaft, Leute?). Laut Infostand/schwarzem Brett wird auf verschiedene Sozialstandards geachtet. Arbeitssicherheit wird sehr groß geschrieben und sehr gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten allgemein sehr gut zusammen und sind hilfsbereit und freundlich. Nur beim Thema "Wechseln von Müllsäcken/Seife, Besorgen von Sachen in der Ausgabe" ducken sich viele leider weg. Ist aber auch so das einzige.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist hochgradig gewillt, auch älteren AN eine Chance in der Fertigung zu geben und ggf. einzustellen. Der Wille und die Fähigkeiten zählen hier, nicht das Alter. Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung meines Einsatzes sind die Vorgesetzten immer mit offenem Ohr und Tatendrang bemüht, die MA zu unterstützen. Sie agieren immer freundlich und auf Augenhöhe und nehmen jede Situation ernst genug um sie dementsprechend zufriedenstellend zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind ob ihres Alters in einem gut nutzbaren Zustand und es werden bei Problemen von der Instandhaltung immer Lösungen gefunden, die Maschine lauffähig zu halten. Es mangelt nicht an Material (Wendeplatten usw.), aber diese werden nicht immer zuverlässig nachgefüllt, so dass es zeitweilig etwas knapp wird.
Kommunikation
Zuverlässig und regelmäßig ist nur der Schichtplan. Was sonst so zeitnah an die MA herangetragen werden sollte wird 70% zu spät/gar nicht und die restlichen % "wenn man Lust dazu hat" gemacht. Kommunikation ist aber allgemein ein großes Problem in allen Firmen in Deutschland.
Gleichberechtigung
3 Sterne dafür, dass ich es nicht weiß, wie gut der AG diesbezüglich agiert. Ich habe aber noch nichts negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Produktes mangelt es an Abwechslung, nur die Größe der Teile ändert sich. Eventuelle Fertigungsprobleme lassen individuelle Lösungen zu, nutzen sich aber langfristig aufgrund von Monotonie ab. Nach einiger Zeit/Berufserfahrung wird man an komplexere Arbeit angelernt. Während des Fertigungsprozesses ist anfangs noch erhöhte Aufmerksamkeit erforderlich, sobald man aber die "Stolpersteine" im Prozess kennt, wird es entspannter.