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4 von 29 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GMK Markenberatung GmbH & Co. KG in Köln als Praktikantin im Brand Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich hat die erste Rückmeldung etwas lang gedauert. Aber auf Rückfrage habe ich dann schnell eine Antwort bekommen mit der Info, dass sich das Ganze aufgrund von Urlauben etc. etwas in die Länge gezogen hat, und dann ging es auch sehr zügig.

Bewerbungsfragen

  • Einmal durch den Lebenslauf führen
  • Warum jetzt nochmal zur gmk
  • Lieblingsmarke
  • Case musste im Gespräch bearbeitet werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Management

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback, wir werden uns dieses zu Herzen nehmen.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Für eine Markenberatung ein ganz schlechter Recruiting-Prozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GMK Markenberatung Verwaltungs GmbH in Köln als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Marken sind Wirkungsergebnisse und entstehen in den Köpfen von Menschen. Wenn man 5 Monate braucht, um einem Bewerber eine Absage zu schicken, dann hinterlässt dies eine Wirkung. Wenn auf zwischenzeitliche, telefonische Nachfrage zum Status Quo einer Bewerbung geantwortet wird, "Wir rufen Sie heute zurück" und der Rückruf bleibt aus, hinterlässt dies eine Wirkung. Wenn man als Bewerber dann erneut mehrmals nachfasst und eine Rückrufbitte äußert, dieser jedoch nicht erfolgt, dann hinterlässt dies eine Wirkung. Sie beschreiben sich als "Spezialisten für Markenführung und begreifen unsere Arbeit ganzheitlich" und ihre Markenführung "ganzheitlich, persönlich, prägend". Legen Sie diese Aussagen doch bitte auch für Ihre eigene Marke im Recruiting-Prozess zugrunde. Nehmen Sie bitte Bewerber ernst, nehmen Sie deren Perspektive ein, kommunizieren Sie zeitnah und zuverlässig. Dann werden Sie positive Wirkungsergebnisse erzielen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Management

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke für das ehrliche Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich bei uns beworben haben und entschuldigen uns, dass wir nicht rechtzeitig reagiert haben. Das hätte nicht passieren dürfen. Ihre Enttäuschung verstehen wir gut! Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, uns mit Ihnen in Verbindung zu setzen. Manches lässt sich besser im persönlichen Gespräch klären. Kontaktieren Sie uns deshalb gerne telefonisch oder per E-Mail, wenn Sie dies möchten.

Herzliche Grüße,
GMK Markenberatung

Beworben und keinerlei Rückmeldung. Noch nicht einmal nach telefonischer Nachfrage. Von Traumarbeitgeber ganz nach unten

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei GMK Markenberatung Verwaltungs GmbH in Köln als Junior Berater Brand Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

HR - bitte mal antworten!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Management

„Es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung in Ihrem Bewerbungsprozess bei uns gemacht haben. Uns erreichen viele gute Bewerbungen und unser Anspruch ist natürlich, jede Bewerbung persönlich zu beantworten. Wenn das in Ihrem Fall nicht passiert ist, möchten wir uns dafür entschuldigen. Bitte schicken Sie uns eine Email an info@gmk-markenberatung.de und wir werden Ihnen gerne Feedback zu Ihrer Bewerbung geben.“

Ihre GMK Markenberatung

Sich auch auf Rückfrage stumm zu stellen, ist einfach respektlos.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei GMK Markenberatung Verwaltungs GmbH in Köln als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Management

Lieber Feedbackgeber,

was nicht hätte passieren dürfen, ist leider doch passiert - wir entschuldigen uns, nicht rechtzeitig auf Ihre Nachfrage reagiert zu haben. Dies entspricht weder unserem Selbstverständnis, noch erkennt es den Aufwand an, den Sie in Ihre Bewerbung investiert haben. Wir verstehen gut, dass Sie wütend und enttäuscht sind und würden uns sehr freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, uns mit Ihnen in Verbindung zu setzen, denn vieles lässt sich in einem persönlichen Gespräch besser klären. Wenn Sie möchten, kontaktieren Sie uns zur Klärung telefonisch oder per E-Mail.

Herzliche Grüße
GMK Markenberatung

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