Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Purer Stress und Termine in Verzug
Arbeitsatmosphäre
Immer miese Laune von Vorgesetzten, nur am nörgeln
Work-Life-Balance
Permanent werden Überstunden verlangt, Freitags kurz vor Feierabend wird dann gesagt man solle doch Samstags kommen.
Man bekommt Aufgaben für 3 Personen und dann wird immer noch gemäkelt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht dran zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur nach vielen Nachfragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eternitplatten liegen im Hof auf der Wiese (Asbest)
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen versteht man sich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar Lieblinge aber selbst Leute mit lange Zugehörigkeit werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Komplett uneinsichtig bei Fragen oder Bitten den Angestellten gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Keine Luftreinigung, Wenig Hebevorrichtungen
Kommunikation
Wenn mal Kommunikation stattfindet dann nur mit passiv aggresivem Ton und meckern
Gleichberechtigung
Keine Frauen außerhalb des Büros tätig.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Kunden relativ viel Abwechslung
Image
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GMM durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden GMM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GMM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.