30 Jahre GMP.
Arbeitsatmosphäre
Stets von Offenheit geprägt, ausgeprägte Hilfsbereitschaft
Kommunikation
Es gibt immer vielmehr zu kommunizieren als man schafft ... Dafür, dass wir alle so viel im Auftrag unserer Kunden unterwegs sind, bekommen wir die Herausforderung Kommunikation gut hin.
Kollegenzusammenhalt
Über Jahre und Jahrzehnte ausgesprochen guter Zusammenhalt. Konflikte werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern angesprochen und konstruktiv gelöst.
Work-Life-Balance
Wir legen Wert darauf und versuchen stets effektiv zu sein. In der Peak-Season ist es schwieriger, aber es gibt auch Zeiten für grundlegende Erholung. Jeder kann seine Arbeitszeit selbst gestalten.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben war schon immer ein "Big Point" der GMP. Viele Branchen, unterschiedliche Zielgruppen, neue Themen, Akzentuierung entlang eigener Stärken und Vorlieben ...
Gleichberechtigung
Perfekte Gender-Relation
Umgang mit älteren Kollegen
Inzwischen werden doch einige älter und die jüngeren Kolleginnen und Kollegen akzeptieren uns ;-)
Arbeitsbedingungen
Alle haben alles, was sie brauchen. Wenn jemand etwas nicht hat oder braucht, schaffen wir es an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte tatsächlich besser sein. Wir arbeiten daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsentwicklung war schon immer ein wichtiges Thema. Wir nutzen die Möglichkeiten einer kleineren Beratung für situative Entwicklungen. Vielleicht kann man in anderen Beratungsunternehmen ein wenig mehr verdienen. Dafür stehen bei uns Team, persönliche Entwicklung und aktive Gestaltung von Arbeit und frei gestaltbare Arbeitszeit im Vordergrund
Image
Unsere Kunden sind mehr als zufrieden. Unser Stammkunden sind äußerst loyal, wir werden oft weiterempfohlen. Was wollen wir mehr?
Karriere/Weiterbildung
Wir bieten gezielte Weiterbildungen, ob nun in spezifischen Beratungsmethoden, Projektmanagement oder Organisationsentwicklung. Wir lernen viel "on the job". Unser Onboarding lässt sich sehen. Manchmal nehmen wir uns selbst zu wenig Zeit dafür ...