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mbH
Bewertung

Nicht weiterzuempfehlen!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck, teilweise sehr wenig bis gar kein Vertrauen, gegenseitiges Ausspielen von Mitarbeitern, extreme Gruppenbildung aus der oftmals sogar Mobbing resultiert

Kommunikation

Es wird vorgegeben, offene & ehrliche Kommunikation zu leben, allerdings werden Gespräche nicht lösungsorientiert gesucht & geführt, Informationen werden vorenthalten & sich mit diesen oftmals als "Insiderinfos" geschmückt was vollkommen kontraproduktiv ist

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, Urlaubsplanung nach Absprache gut möglich und planbar, allerdings viele Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kompetenzen, in Konfliktfällen & Gesprächen wenig bis gar nicht konstruktiv, wenig selbstreflektierend, im Peak wird wenig Verantwortung übernommen

Arbeitsbedingungen

Sind ok, aber keineswegs fortschrittlich, Mitarbeiterparkplatz liegt weit hinter dem Gebäude der nur über Schotterwege mit Warnweste zu erreichen ist wo man zwischen LKWs und Verkehr herlaufen- und wortwörtlich aufpassen muss, dass man nicht überfahren wird. Im Winter glatt und man muss aufpassen, dass man sich nicht alle Knochen bricht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Nachhaltigkeit, es wird viel ausgedruckt, schlecht isolierte und ausgestattete Büros

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung im Gegensatz zu gleichwertigen Jobs bei etlichen anderen Unternehmen oder Institutionen in der Region, bezahlt nicht nach Tarifvertrag wie die Krombacher Brauerei, schmückt sich vorab im gesamten Bewerbungsprozess aber mit dieser. Wenig bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Image

Lebt vom Image der Krombacher Brauerei & schmückt sich auch gerne mit diesem, ist aber eine völlig andere Welt & Realität


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina StockLeitung Personalwesen

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

wir bedauern, dass sich Ihre Erwartungen an uns als Arbeitgeber in der kurzen Beschäftigungszeit nicht in allen Belangen erfüllt haben. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Verbesserungspotenziale.
Zu einigen der von Ihnen vorgebrachten Vorwürfe möchten wir im Folgenden Stellung beziehen, da sie sachlich nicht der Wahrheit entsprechen:

Die GMS gehört zur Krombacher Gruppe, dies wird bereits in der Stellenausschreibung dementsprechend beschrieben. Die Krombacher Gruppe hat unterschiedliche Unternehmungen, bei denen unterschiedliche arbeitsvertragliche und betriebliche Regelungen gelten. Einen Tarifvertrag gibt es innerhalb der GMS nicht, dies wird offen kommuniziert und ist eine verpflichtende Angabe in Arbeitsverträgen.

Schade, dass Sie Ihre Karrierechancen bei uns so eingeschränkt sehen. Im Rahmen der jährlich geführten Mitarbeitergespräche werden persönliche Entwicklungsziele und der Weg bis dorthin besprochen und festgelegt. Dabei orientieren sich die jeweiligen Vorgesetzten an den spezifischen Entwicklungswünschen der Mitarbeitenden sowie unseren betrieblichen Möglichkeiten.

Leider haben wir auf behördliche Baumaßnahmen keinen Einfluss, der Gehweg wurde zum Schutze unserer Mitarbeiter über unser Betriebsgelände geleitet, glücklicherweise sind alle Baumaßnahmen abgeschlossen.

Ihren Kritikpunkt „zur Kommunikation mit Insiderinfos“ können wir in keinster Weise nachvollziehen. Mit unserer Mitarbeiter:innen-App „Krombacher2Go“ wurde eine neue Kommunikationsplattform entwickelt, um alle Kolleg:innen - unabhängig von Tätigkeit und Standort - mit allen relevanten Informationen zu versorgen.

Besonders nachdenklich machen uns die von Ihnen angesprochenen Vorwürfe hinsichtlich eines Mobbingvorfalls, der uns bislang nicht bekannt war. Wir sind mehr als interessiert daran, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen und bieten aktiv den offenen Dialog an, denn nur wenn man über vermeintliche Probleme spricht, kann auch etwas verändert werden. Sie haben auch heute noch jederzeit die Möglichkeit Kontakt zu uns als Personalabteilung aufzunehmen.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute und hoffen, dass Ihre Erwartungen bei Ihrem neuen Arbeitgeber besser erfüllt werden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

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